如何激发销售团队的心动力
据统计，80%的销售人员不能完成他们所制定的业绩目标，究其原因，并不只是销售技巧和方法问题，而更重要的是当销售工作遇到困难的时候，很多销售人员开始变得恐惧、消极和抱怨，没有激情。以至于对自已和销售工作失去了信心和希望，致使效率低下，离目标逾来逾远。如果能调整好销售人员的心态和观念，激发他们的销售潜能，则达成目标会变得非常容易，甚至尽在自已掌握之中！【培训收益】1、对销售激励
销售团队
高效的大客户营销拓展团队是如何炼成的
教学目标与设计：当下，鉴于外部市场环境的严峻性，我们对企业营销团队的业务拓展效率，对高价值大客户订单的获取胜率，就提出了比以往更高的要求。在每一个产业赛道，那些思维的格局不高，做事不严谨，不高效，打单胜率不高的营销团队和他们的企业，必然会在接下来的几年里被逐渐淘汰出局，而且这个优胜劣汰的过程在加速。实际上，中小型企业的危机感最强，他们最关心的是业务量如何才能快速地、高质量地增长，而业务的增长，和企
销售团队目标管理与市场策略
《精准销售模式》管理系列课程之《销售团队目标管理与市场策略》是精准销售模式导入和快速提升团队销售业绩的关键。客观的讲，销售人员的业绩与销售团队管理者的领导力有着直接的关系。销售管理者能不能适时的对销售人员进行有效激励，销售管理能能不能对销售人员进行科学的辅导，才是销售团队能不能快速提升销售业绩的关键。
打造销售铁军团队三板斧
宋振杰老师主讲的《打造销售铁军团队三板斧》课程。课程背景中基层销售管理者很容易陷入下面的“管理怪圈”之中：看过太多“高大上”的管理理论，依然带不好团队；管人管得心累，依然出不了业绩，拿不到结果；兢兢业业，忙忙碌碌，团队始终表现平平；交代任务真费劲，解释清楚了，可能我自己早就干完了陷入“管理怪圈”的中基层销售主管不仅自己身心俱疲，还阻碍了员工的成长。
销售团队新晋主管的时间管理密码
主讲：梅卫明老师【课程背景】新晋主管常陷入一个困境：个人时埋头苦干尚能应付，带领团队后却总感觉时间不够用，团队效率低下。这背后的核心是从“自我管理者”到“团队赋能者”的角色转变带来的压力。个人时间管理追求的是“做快事”，而团队时间管理追求的是“做对事”并“赋能人”。要求从个人赢，到团队胜的转变。本课程旨在帮助新晋主管建立双重时间管理视角，掌握关键工具，打破“忙、盲、茫”的循环，实现个人与团队效率的
一线销售团队效能提升：客户覆盖，标准拜访与卖进话术
吕瑛老师主讲的《一线销售团队效能提升：客户覆盖，标准拜访与卖进话术》课程。当前一线销售团队普遍面临“有苦劳、无功劳”的效能困境。具体表现为：在客户覆盖上，依靠直觉和关系“盲扫”，时间大量浪费在低价值客户上；在销售拜访中，流程随意、准备不足，拜访频次高但转化率低，难以积累可复制的经验；在产品卖进时，话术依赖个人临场发挥，遇到客户拒绝就束手无策，导致销售动作变形、成果不稳。
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