陈禄
非人力资源经理的人力资源管理
主讲：陈禄老师【课程背景】公司竞争的加剧促使企业的人才管理下沉，各业务部门成为人才管理的前沿，传统的完全依靠人力资源部推动人才管理的做法已经不适应经营环境的变化，需要更多的业务部门更加深入的进入人力资源管理领域。但是业务部门负责人作为非人力资源经理，通常遇到以下问题：▪如何在面试过程中评价一个人的真才实学？▪新人进来如何管理？▪业务部门如何设置岗位？▪ 
5月22-24日北大人力资源短期研修班课程表
北大人力资源(CHO)研修班课程安排五月的燕园，未名湖畔风清日和，正是静心读书的好时节 🌿5月22-24日，北京大学人力资源（CHO）研修班即将在北大校内开课。这一次，我们一起沉浸式回到校园：📖 22日，张智勇教授《人力资源心理学》——洞悉人性，激发组织潜能；📖 23-24日，陈禄老师《全面薪酬管理》——系统搞定薪酬策略、激励与股权设计。与优秀的人力资源高管同行，在百年学府沉淀精进。名额不多，静候
北京大学人力资源短班5月22-24日校内开课
人力资源(CHO)研修班2026年5月22-24日开课[授课地点]北京大学校内5.22 <<人力资源心理学>>张智勇北京大学心理与认知科学学院副教授。集中研究社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。5.23-24<<全面薪酬管理>>陈禄薪酬绩效实战专家，曾任
人力资源赋能业务发展
企业竞争加剧，技术迭代加快，人才流动加速，业务压力加大，业务需要什么样的人力资源管理？怎样的人力资源管理能够有效的推动业务发展？人力资源部门如何与业务部门协作？业务负责人需要掌握哪些人才管理技能？【课程收益】▪ 全面认知人力资源管理体系▪ 了解人力资源管理关键环节▪ 掌握实用人才管理工具方法▪ 实现业务人力资源管理统一
