WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（2天）
马超老师主讲《WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（2天）》课程，企业对HR的要求也从会使用工具,升级为能够借助桌面智能体重构流程、稳定交付结果并支持业务决策。
马超
提质增效-激励导向的薪酬体系设计与优化
课程背景：在现代企业管理中，一个有效的薪酬和激励体系对于吸引、激励和保留关键人才至关重要。这不仅关系到员工的工作满意度和忠诚度，还直接影响企业的整体绩效和市场竞争力。一个合理设计的薪酬体系能够确保企业在人力资源市场上具有吸引力，同时激发员工的潜力和创新能力，从而推动企业持续成长和发展。然而，一些企业由于发展阶段变化、业务模式变化和员工期望的变化没有及时优化薪酬体系，导致原始的薪酬体系落伍，失去激励
WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（1天）
马超老师主讲《WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（1天）》课程，企业对HR的要求也从会使用工具,升级为能够借助桌面智能体重构流程、稳定交付结果并支持业务决策。
AI全域工具赋能人力资源效能倍增实战坊：从提示词到Workbuddy智能体的HR数字化升级（2天）
马超老师的《AI全域工具赋能人力资源效能倍增实战坊：从提示词到Workbuddy智能体的HR数字化升级（2天）》课程，在AI2.0时代,企业人力资源管理正经历一场深刻的范式革命。传统的e-HR系统解决了流程在线化的问题,却留下了数据孤岛与效率断层。
化文于心—打造可落地的企业文化
本课程通过“体系建设”和“落地推广”两大篇章，从文化建设的4个层面入手，旨在帮助应用实用的工具和方法，帮助企业进行文化诊断、理念建设和落地执行等环节，帮助企业树立正确的文化理念，加强文化管控和传播，从而提升组织绩效、增强竞争力，并取得持续的商业成功。
知人善察—打造职业面试官
首先，这会导致企业将无法吸引和留住最好的人才，直接影响企业的业务发展和竞争力；其次，企业将面临高额的人力资源成本和业务中断等问题。最后企业的声誉和雇主品牌形象也会受到影响，面试官作为企业招聘过程中至关重要的一环，其职业水平和能力就显得尤为重要。本课程旨在为面试官提供职业的、必要的技能和知识，帮助他们提高招聘效率，确保招聘到最合适的人才。
基于LTC的铁三角组织建设工作坊
优流程、做定位、担责任、做激励，企业面临着前所未有的挑战。市场竞争激烈，客户需求多变，企业必须具备快速响应市场变化的能力，才能在竞争中立于不败之地。然而，许多企业在营销管理方面存在诸多困境，如线索转化率低、部门间协同不足、客户关系管理缺失等，这些问题严重制约了企业的发展
WorkBuddy桌面自动化智能体实战营（2天）
马超老师的《WorkBuddy桌面自动化智能体实战营（2天）》课程，围绕桌面任务执行、任务指令编写、岗位经验萃取等核心模块展开，系统提升人力资源管理场景下的 AI 智能体与 WorkBuddy 桌面自动化落地能力，赋能 HRBP 全场景与 HR 数字化升级。
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