AI全域工具赋能人力资源效能倍增实战坊：从提示词到Workbuddy智能体的HR数字化升级（2天）
马超老师的《AI全域工具赋能人力资源效能倍增实战坊：从提示词到Workbuddy智能体的HR数字化升级（2天）》课程，在AI2.0时代,企业人力资源管理正经历一场深刻的范式革命。传统的e-HR系统解决了流程在线化的问题,却留下了数据孤岛与效率断层。
马超
WorkBuddy桌面自动化智能体实战营（2天）
马超老师的《WorkBuddy桌面自动化智能体实战营（2天）》课程，围绕桌面任务执行、任务指令编写、岗位经验萃取等核心模块展开，系统提升人力资源管理场景下的 AI 智能体与 WorkBuddy 桌面自动化落地能力，赋能 HRBP 全场景与 HR 数字化升级。
WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（2天）
马超老师主讲《WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（2天）》课程，企业对HR的要求也从会使用工具,升级为能够借助桌面智能体重构流程、稳定交付结果并支持业务决策。
WorkBuddy桌面自动化智能体实战营（1天）
马超老师的《WorkBuddy桌面自动化智能体实战营（1天）》课程，围绕桌面任务执行、任务指令编写、任务复用等核心模块展开，系统提升人力资源管理场景下的 AI 智能体与 WorkBuddy 桌面自动化落地能力，赋能 HRBP 全场景与 HR 数字化升级。
WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（1天）
马超老师主讲《WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（1天）》课程，企业对HR的要求也从会使用工具,升级为能够借助桌面智能体重构流程、稳定交付结果并支持业务决策。
基于LTC的铁三角组织建设工作坊
优流程、做定位、担责任、做激励，企业面临着前所未有的挑战。市场竞争激烈，客户需求多变，企业必须具备快速响应市场变化的能力，才能在竞争中立于不败之地。然而，许多企业在营销管理方面存在诸多困境，如线索转化率低、部门间协同不足、客户关系管理缺失等，这些问题严重制约了企业的发展
DeepSeek+HR实战8模块精讲版
驱动HR专业能力升级+办公效能倍增课程背景：随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发，AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测，到2025年，HR岗位将经历重大变革，部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代，而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。这个趋势对HR的能力提出了更高、更紧迫的
化文于心—打造可落地的企业文化
本课程通过“体系建设”和“落地推广”两大篇章，从文化建设的4个层面入手，旨在帮助应用实用的工具和方法，帮助企业进行文化诊断、理念建设和落地执行等环节，帮助企业树立正确的文化理念，加强文化管控和传播，从而提升组织绩效、增强竞争力，并取得持续的商业成功。
排兵布阵-人才盘点项目实操与落地
课程背景：在当今快速变化的商业环境中，企业成功的关键因素在于其人力资源的有效管理和持续发展。随着市场的不断变化，企业需要不断调整人才战略以适应新的挑战。人才盘点作为一种全面了解和评估组织内人力资源的方法，能够帮助企业更准确地定位员工的能力和潜力，从而制定更有效的人力资源策略。然而，许多企业未能充分认识到人才盘点的重要性，导致一系列问题的出现：● 无法发现优秀人才，关键时刻无人可用、无人可调配，致使
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