工业AI赋能研发创新:从方法论到实战落地 颜少林老师的《工业AI赋能研发创新:从方法论到实战落地》课程,认知目标:帮助学员全面掌握工业AI的核心概念、技术原理及在研发领域的应用场景,明确工业AI对研发转型的核心价值,统一全员认知,打破AI离研发很远的认知误区 制造生产 2026年09月19日 0 点赞 188 浏览
人工智能应用架构搭建与场景化落地实践 课程目标1. 理解新一代人工智能技术(大模型、RAG、Agent、多模态等)的发展脉络与核心能力边界。2. 掌握企业级AI应用的典型体系架构,包括数据层、模型层、平台层、应用层与治理层。3. 学会AI应用的实操部署方法,理解从POC到生产环境的工程化关键步骤。4. 掌握功能定制与个性化配置的要点,能根据业务场景调整模型、知识库和工作流。5. 通过多行业落地案例,理解AI在物流、金融、客服、政务等场 产品研发 2026年08月24日 0 点赞 258 浏览
AI赋能-管理实战情景模拟舱-向上管理-高效汇报与目标对齐 黄文锋老师主讲的《AI赋能-管理实战情景模拟舱-向上管理-高效汇报与目标对齐》课程。课程背景在组织结构中,向上沟通管理是管理者不可或缺的技能。有效的向上沟通不仅能够帮助管理者赢得上司的信任,还能提升团队的整体工作效率和协作质量。然而,许多管理者在与上司的沟通中面临挑战,如难以理解上司的期望、不知如何有效表达自己的观点、以及如何处理与上司之间的潜在冲突。 管理运营 2026年08月09日 0 点赞 276 浏览
AI+创新管理 章利勇老师主讲的《AI+创新管理》课程。课程背景随着AI技术(如ChatGPT、Deepseek)的快速发展,AI正在取代所有重复性工作,知识已经不着钱,智慧驱动取代知识驱动成为企业竞争核心。作为企业管理者,你面临以下情况,该怎么办。企业面对外部严峻的形势,内部各种问题层出不穷,不知道如何通过创新冲出重围。数智化时代,供求出现严重不平衡,如何通过价值创新成为行业的领军人物或企业。 管理运营 2026年10月19日 0 点赞 100 浏览
《职场AI应用-Deepseek助力工作效率爆炸式提升》 刘起民老师课程:职场AI应用——Deepseek助力工作效率爆炸式提升课程背景:随着人工智能技术的飞速发展,AI已经逐渐渗透到我们生活与工作的方方面面。从图像识别到自然语言处理,AI正在不断重塑各个行业的运作模式与效率。企业也越来越意识到,掌握AI技术不仅是未来竞争的需要,更是提升工作效率与创新能力的关键。 职业素养 2026年07月21日 0 点赞 263 浏览
《AI带来的商业变革与商业新机遇》 韩迎娣老师主讲。人工智能为代表的商业创新不断涌现,团队通过AI能力来重新理解商业、经营、管理环境,如何面对AI技术与产业的深度融合释放出超级能量,面对大量的商业创新,企业该如何重构商业战略,搭建基于AI的智能商业体系,成了企业面临的巨大挑战。课程将以AI带来的商业变革与商业新机遇为切入点,还原商业环境中的实际案例,帮助学员认知人工智能的发展进程、阶段及趋势。 管理运营 2026年07月26日 0 点赞 249 浏览
AI赋能·团队致胜管理者的智能管理实战课 张良方老师主讲。面对日益复杂的业务环境,管理者不仅要具备传统管理能力,更要善于借助AI工具提升管理效率与团队效能。然而,很多管理者对AI的认知仍停留在“写文案、做PPT”层面,未能真正将其嵌入管理闭环:。本课程聚焦任务拆解、人才培养、效率提升三大AI赋能场景,帮助管理者掌握“AI+管理”的实战方法,让团队目标清晰、执行有力、成长可见。 管理运营 2026年09月03日 0 点赞 428 浏览
AI赋能型培训师培养——企业培训师结构化课程设计与开发 晋纪书老师的《AI赋能型培训师培养——企业培训师结构化课程设计与开发》课程,企业内部培训师常陷困境——如何让实战经验丰富的业务精英摆脱“照本宣科”,使授课既生动有趣又能精准提升学员能力?传统模式下,培训师难以量化分析学员情绪波动与注意力焦点,游戏活动易成“。 人力资源 2026年10月16日 0 点赞 128 浏览
综合实战-AI赋能全流程项目落地 主讲:赖江【课程背景】在数字化浪潮下,AI已成为驱动企业效率提升、成本优化的核心力量。无论是基层员工希望借助工具简化工作,还是管理者寻求流程革新,亦或是创业者探索业务新可能,AI都展现出强大的赋能价值。但现实中,很多职场人面临这样的困惑:▪想用AI提升工作效率,却不知从哪些场景切入?▪各类AI工具层出不穷,如何精准选型、避免盲目尝试?▪缺乏系统方法,无法将AIG 管理运营 2026年05月23日 0 点赞 353 浏览
AI赋能人才管理:基于Coze平台的HR智能体构建实战 王菡雪老师的《AI赋能人才管理:基于Coze平台的HR智能体构建实战》课程,本次培训应运而生,旨在赋能人资部同仁,掌握AI智能体构建技能,率先将前沿技术应用于人才管理实践,打造智慧HR新范式。 人力资源 2026年10月21日 0 点赞 123 浏览