《AI敏捷办公增效》- HR专用版
时长：1天学习目标与收益：掌握最新且方便大陆学员使用的系列AI工具赋能HR岗位学习者在人力资源办公实践中提升工作效率。适用对象：企业人力资源岗位从业人员课程大纲：1. 与AI机器人对话的艺术 * AI推理机制 Vs 搜索引擎机制* 与机器人沟通的思维模型* AI对话提示词技巧* AI提问对话练习2. 多模态AIGC应用* 以文生文- 文案AI生成工具（策划案、讲演稿、通知函
AI赋能HR
《AI时代的人力资源工作模式革新》
江娅老师主讲。随着人工智能技术的不断发展，企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本、提高效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。本课程将讲授人力资源行政管理领域中AI的应用场景，帮助学员掌握如何利用AI技术优化各个环节的人力资源管理过程，AI在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织发展、行政等方面的应用，使用AI工具革新人力资源行政的工作模式。
Power BI+deepseek 人力资源数字化建模分析与体系构建
国内首个POWER BI 人力资源数字化建模课程课程背景：▪随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型，▪对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分析很好的融入到企业数据化转型。
AI赋能人才炼金术-人才盘点
本课程由王冬老师主讲，课程收益 随着外部环境的变化，企业面临着经济变革、技术变革、人才变革三方面的挑战，这对组织的效能提出了前所未有的要求。对于企业无论什么样的变化，最大的根基在于人的使用，如何发挥人的最大效能为组织服务是企业研究的重中之重。选择合适的人放在合适的岗位上，建立人才梯课程旨在随着外部环境的变化，企业面临着经济变革、技术变革、人才变革三方面的挑战，这对组织的效能提出了前所未有的要求。对于企业无论什么样的变化，最大的根基在于人……
如何用AI赋能企业面试官
李晓慧老师课程：如何用AI赋能企业面试官随着AI技术的迅猛发展，招聘行业正经历前所未有的变革。传统的面试方法在效率、精准度和客观性上已难以满足企业的需求。面试官面临的挑战不仅包括被海量重复低效的工作节奏弄的筋疲力尽，还包括面被各种“面霸”候选人的"自我修饰"行为所欺骗，导致面试效率低下，企业用人成本居高不下。
AI+HR实战进阶班：从个人提效到组织赋能
【课程简介】本课程聚焦 “理念升维 + 数据先行 + 智能实操” 三大核心，专为HR数字化转型与智能化升级量身定制。课程不仅深度解析AI时代选、育、用、留的管理范式转移，更直击企业AI落地“数据脏乱差”的根源，系统拆解HR如何提前规划与治理业务数据资产。在夯实“标准化、标签化、合规化”数据底座的基础上，课程创新引入大模型与知识库零代码实操工作坊。学员将亲自动手进行Prompt（提示词）调优、RAG
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