Power BI+deepseek 人力资源数字化建模分析与体系构建
国内首个POWER BI 人力资源数字化建模课程课程背景：▪随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型，▪对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分析很好的融入到企业数据化转型。
AI赋能HR
AI+HR实战进阶班：从个人提效到组织赋能
【课程简介】本课程聚焦 “理念升维 + 数据先行 + 智能实操” 三大核心，专为HR数字化转型与智能化升级量身定制。课程不仅深度解析AI时代选、育、用、留的管理范式转移，更直击企业AI落地“数据脏乱差”的根源，系统拆解HR如何提前规划与治理业务数据资产。在夯实“标准化、标签化、合规化”数据底座的基础上，课程创新引入大模型与知识库零代码实操工作坊。学员将亲自动手进行Prompt（提示词）调优、RAG
AI提升人力资源效能解决方案
【课程背景】人工智能在人力资源（HR）领域的应用背景日益受到关注和重视，它正在改变传统的人力资源管理方式，提高了效率、准确性和个性化。人工智能在人力资源领域的应用旨在提高工作效率、优化人力资源管理流程，并更好地满足员工和企业的需求。随着人工智能技术的不断进步和应用，预计人力资源管理将会进一步转型和发展。
《AI敏捷办公增效》- HR专用版
时长：1天学习目标与收益：掌握最新且方便大陆学员使用的系列AI工具赋能HR岗位学习者在人力资源办公实践中提升工作效率。适用对象：企业人力资源岗位从业人员课程大纲：1. 与AI机器人对话的艺术 * AI推理机制 Vs 搜索引擎机制* 与机器人沟通的思维模型* AI对话提示词技巧* AI提问对话练习2. 多模态AIGC应用* 以文生文- 文案AI生成工具（策划案、讲演稿、通知函
数智招聘-AI驱动的金牌面试官速成工作坊
课程背景：对于非专业的面试官来说，招聘技巧的娴熟运用一直是个挑战。在传统的招聘培训课堂上，学员需要花费大量时间学习自建胜任力模型，以及各种面试技巧。但因为学习曲线长，实战机会少，导致培训效果难以转化。很多管理者回到工作岗位后，仍然难以将所学应用于实际招聘中，最终效果甚微。本课程颠覆传统模式，不再强调复杂的面试技巧学习和演练，而是聚焦于招聘的底层逻辑和面试现场把控。更重要的是，我们将带领您掌握AI赋
AI赋能·组织人效提升实战班：定责定编定岗定额
【报名详情】场次：2026年8月6日-7日上海，12月11日-12日深圳费用：4980/元人（差旅费用请自理）【课程背景】随着以AI为代表的新质生产力的高速发展与加速普及，旧有生产关系与新质生产力的矛盾已成为制约企业新质生产力发展的重要障碍。在此背景下，AI与人力资源管理变革的结合，已经成为系统性扫清新质生产力发展的机制障碍的有效路径。本课程以“定责、定编、定岗、定额”四维重构为核心引擎，通过战略
