《把经验搬上讲台》内训师课程组织与授课实战能力训练 李瑾岚老师主讲。这已经成为培训管理者和内训师面临的核心命题。作为培训管理者、内训师或业务专家,您是否经常遇到以下困境:。本课程聚焦“课程组织与逻辑架构”“课件编写与AI助力”“授课技巧与课堂互动”三大核心能力,全程嵌入物业真实场景案例,让学员在一天内完成从“会做”到“会教”的关键跨越。▷ 掌握AI工具助力PPT课件制作的三大场景,实现课件制作效率飙升。 人力资源 2026年08月30日 0 点赞 56 浏览
徐劼 徐劼 高级培训顾问TTT实战派讲师,美国国际职业培训师认证讲师,美国培训协会(AACTP)培训认证讲师美国LIMRA授权认证讲师华北地区十大金牌内训师之一,时代光华特聘讲师,中国人民大学金融硕士,工作经历徐劼老师历经电信业,互联网业,保险业,银行、基金业等多领域的培训工作 TTT 2024年07月17日 0 点赞 1585 浏览
内训师专项赋能训练营授课表达技巧精进、课件设计制作能力强化 孙倩老师主讲。为夯实公司内训师队伍专业能力,统一内部授课与课件标准,精准提升内训师核心履职能力,特开展本次专业条线内训师专项赋能培训,聚焦授课表达技巧精进、课程课件设计与制作能力强化两大核心,打造高专业、高落地、高适配的专属内训师队伍。本次课程为企业定制化内训师赋能课,聚焦内训师两大核心履职能力突破。2. 提升内部培训落地效果,让业务培训、技能培训、制度培训更易被员工接受、吸收、落地,赋能业务团队 人力资源 2026年08月15日 0 点赞 60 浏览
TTT企业培训师精进项目方案 企业员工的价值大小不是看他今天在做什么,而是看他为企业核心竞争力的塑造贡献了什么,为企业的可持续发展留下了什么。“2012全国人力资本情报研究报告”显示,2012年全国企业员工的平均离职率高达18.9%。所以做好企业的内部讲师培养和知识管理,将是未来很长一段时间企业HR们要重点关注的问题。 人力资源 2024年05月31日 0 点赞 1057 浏览
李娜 李娜老师 TTT实战专家14年内训师培养经验AI技术与培训场景深度融合实践者PTT国际职业培训师训练导师高级经验萃取师工信部认证AI智能体应用师阿里达摩院人工智能训练师(高级)WFA授权授课促动师认证讲师NCDA国际生涯发展规划师《TTT企业培训师六项关键能力训练》©课程版权持有人持续12年被工商银行、招商银行、邮储银行等企业返聘曾任:金蝶软件(上市)丨部门经理、培训经理曾任:安利(DS TTT 2026年07月12日 0 点赞 141 浏览
周家栋 周家栋老师 教学设计|TTT专家国家高级企业培训师(职业资格一级)国家高级企业人力资源管理师(职业资格一级)曾任职中信银行、红星美凯龙、和君集团等知名企业中国政法大学商学院特聘校友实践导师中国管理科学研究院特聘学术委员会智库专家中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事美国培训认证协会注册行动学习促动师(CF)美国项目管理协会项目管理专业人士(PMP)4D卓越团队领导力查理佩勒林授权认 TTT 2025年07月23日 0 点赞 2096 浏览
张洪 张洪老师 TTT培训实战专家20年培训与人才发展管理经验200+名内训师的培养100+门精品课程的主导/参与开发曾任:中国惠普(信息技术行业)丨高级培训经理曾任:玛氏中国(食品行业)丨学习与人才发展总监曾任:包商银行(金融行业)丨培训与人才发展负责人曾任:龙湖集团(房地产行业)丨培训负责人擅长领域:内训师培养、课程开发、授课技巧、高效沟通、结构化思维权威认证加持:持有MBTI Ste TTT 2026年07月12日 0 点赞 165 浏览
马云飞 马云飞员工管理落地教练✦ 19年+企业线下培训管理经验,主讲培训1000+场次✦ 曾任庞大集团(上市公司)| 培训经理✦ 曾任龙佰集团(上市公司)| 培训经理✦ 曾任晨阳集团·晨阳水漆运营商学院 | 商学院副院长✦ 曾任和金人力| 培训负责人/管理咨询项目负责人✦ 曾任利客物流| 培训总监✦现任:七越(北京)科技有限公司·商学院院长 ✦现 管理技能 2026年07月07日 0 点赞 150 浏览
TTTCS-教练式培训师培训 TTTCS:教练式培训师培训》©(下称TTTCS)是由中国培训师大联盟总裁、首席顾问陈中来导师与中国培训师大联盟副总裁、人才发展学院院长贾鹏老师共同于2017年取得国家版权局审核认定的自主版权课程,主要面向职业讲师及企业内训师进行授课。 人力资源 2025年10月02日 0 点赞 640 浏览
内训师、带教导师选拔+培养+激励 主讲:蒲黄【课程背景】TTT培训(Training the Trainer to Train)被称为企业内部培训师培训。是专门针对培训师的培训方式,旨在提高内训师的授课技能和带教导师的“传帮带”技能,是企业最实用的培训课程之一。外部培训不可能解决企业所有的需求,培训最终还要靠自己人。如何让中高层干部,骨干员工,标杆基层员工成为内部培训师?如何将他们的业务知识、专业技能、经验复制到其他员工身上? 人力资源 2026年06月22日 0 点赞 164 浏览