TTT风采卓然-培训师授课技术与呈现
课程背景： TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，自己的提升空间也很有限。对于不论企业内训师，讲师，培
TTT
TTT系列——经验萃取和案例开发
胡江滨老师课程：学习收益：理解经验萃取的价值和步骤，从而可保障在组织内部进行有效的经验萃取工作；了解案例开发的技巧，并通过亲身体验来掌握过程中的重点，从而为指导岗位专家进行案例开发提供专业支撑。适宜对象及人数：需要萃取自己或他人经验的职场人士，或有丰富岗位经验的专家，最佳24人。
完全不一样的TTT-手把手五步骤教你做顶尖内训师
丁艺欣老师课程：课程背景成为价值千万的培训师就这么简单，重塑行业标准，帮你突破事业瓶颈，不为人知的核心密码和完全不同的TTT课程破解内训能力四大瓶颈：1.战略传导失效•现状：68%企业存在战略目标与培训内容脱节（ASTD行业报告）•独家工具：建立战略-任务-知识点三级映射技术+四一沟通模型，确保课程与业务目标100%对齐2.技术应用滞后•现状：AI课件工具普及率<15%，课件开发耗时超行业均值40%•独家工
《选有趣・有料・有效 — 培训课程设计实战》
董静涛老师主讲。在企业培训落地与内训师培养场景中，课程设计是培训效果的核心抓手。成人学习遵循 “十分钟理论”，缺乏节奏与互动的课程极易让学员注意力关闭，最终出现 “学不进、记不牢、用不上” 的问题。本课程立足于课程研发与设计的系统方法论，从课程目标设定、框架搭建、教学活动开发，到课件与讲师手册的文本设计，帮助学员掌握一套可落地、可复用的课程设计工具与技巧，真正实现“让培训产生改变”。
内训师课程设计和开发技能训练
【课程缘起】企业在发展过程中，离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中，培训课程体系是最重要的一个环节。如何提炼自己企业的案例，开发适合自己企业的课件，让知识、技能和经验在企业里得到有效传承。这是每个想做大、做强的企业都要面对的问题。【课程收益】1、用DISC测试现场了解自己的性格在培训方面的优缺点2、用团队列名的方法现场确定开发的课程主题和课程目标3、用结构设计模型现场
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