人力资源数字化

郑力子

郑力子数字化薪酬绩效与公司效率提升专家清华大学长三角研究院特聘老师复旦大学管理学院特聘老师2016年度被中国人力资源开发研究会评为最受欢迎的培训师内部市场化机制建设、建立公司内部商业模式的首畅者北京思诺德恩管理咨询有限公司首席咨询顾问主要研究领域：薪酬分配、绩效管理、人力资源管理数字化转型、人力资源战略规划、内部模拟市场化、组织内部生态与商业模式、价值工时体系、素质模型建立、评价与提升

绩效管理 2025年10月03日 0 点赞 803 浏览

华为人力资源数字化转型实践

数字化阶段将人才看做资本，数字化阶段的人力资源建设应该围绕组织运作的最佳实践展开人力资源数字化建设，支撑企业业务发展、以及提升人力资源的运作效能。

人力资源 2024年08月27日 0 点赞 1123 浏览

王佩军

王佩军✦原诺基亚中国投资有限公司-诺基亚学院全球认证高级培训师✦原微软中国投资有限公司高级HRBP✦《人力资源数据分析师》《人力资源数字化转型》图书作者，入选多所大学人力资源专业课程教材✦10年人力资源领域数字化授课经验，500+人力资源数字化公开课场次，100+企业人力资源数字化内训课程和项目，人力资源数据分析线上课程超500000+学习人次✦上海交通大学，浙江大学城市学院 &n

人力资源管理 2026年06月14日 0 点赞 308 浏览

吴思远

吴思远企业数智化转型与项目管理实战专家南京大学行政管理学士南京大学EMBA荷兰马斯特里赫特大学工商管理硕士曾任：阿里巴巴企业智能部高级专家曾任：菜鸟集团人力资源部高级专家、生态用工部负责人、共享服务中心中台负责人曾任：用友网络高级项目管理专家20年数字化转型管理和企业管理实战经历，100+超大型项目管理经验，8年

数字化转型 2025年04月03日 0 点赞 1301 浏览

Power BI+deepseek 人力资源数字化建模分析与体系构建

国内首个POWER BI 人力资源数字化建模课程课程背景：▪随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型，▪对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分析很好的融入到企业数据化转型。

人力资源 2026年07月05日 0 点赞 114 浏览

携手智能，跃升效能课程背景：经济下行时期，需求减少，竞争加剧的今天，企业对依靠传统的方式提高效率以及加强管理所带来变革的收益已经开始变低。随着信息技术、数字技术日益成熟，一些头部企业积极开启管理的数字化，人力资源的数字化变革也在如火如荼的开展。人力资源数字化转型成为了必然：‌提高管理效率‌：通过数字化手段，可以自动化处理许多人力资源管理流程减少手动操作，提高工作效率和准确性‌‌增强决策科学性‌：大

人力资源 2026年05月27日 0 点赞 235 浏览

组织与人力资源管理数字化升级

企业如何进行数字化升级？如何进行组织系统能力建设？人力资源管理数字化的未来趋势是什么？课程内容：一、数字化+组织与人的管理1、数字化技术开始嵌入“组织和人的管理”2、人力资源数字化对企业绩效的影响二、组织系统能力建设框架1、组织系统能力建设框架：组织“向力”；2、组织的共识系统(Consensus)，组织“人力”(People)，组织“制力”(Institutions)，组织“智力”(Intell

人力资源 2024年10月27日 0 点赞 1110 浏览