支行长
银行支行长管理能力提升实战
罗俊杰老师主讲的《银行支行长管理能力提升实战》课程。银行支行是金融服务落地、业绩产出、客户沉淀的核心基层单元，而支行长作为网点的第一责任人，是连接总行战略与基层落地、统筹团队建设、客户经营、业绩增长、合规运营的核心枢纽。支行长的管理能力、统筹能力、攻坚能力，直接决定网点产能高低、团队稳定性、客户口碑及市场核心竞争力。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
零售支行长业绩提升培训班
孙军正老师的《零售支行长业绩提升培训班》课程，名师授课,游戏贯穿其间,深刻的道理体现在浅显的比喻;复杂的难题溶解于简单的故事。寓教于乐,活跃的课堂气氛,体验、参与、互动的教学方式,让大家在学中练,在练中学。非常简单,快速有效,容易做得到。
《锐不可挡-支行长高效管理与产能提升实战路径》
黄莹老师的《锐不可挡-支行长高效管理与产能提升实战路径》课程随着金融业改革的不断深化和科技的快速进步,银行业面临前所未有的竞争与变革。金融媒介多元化、客户需求个性化以及数字化服务的普及,正推动银行支行网点从传统“被动式”服务向“主动式”价值创造的经营模式转型。作为支行业务发展的核。
支行长能力提升之问题分析与解决
很多支行长工作勤勤恳恳，但是并不能真正解决问题，问题总是重复出现？或者解决完一个问题，发现又出现新的问题，甚至更严重？还有无法引导员工积极面对问题，也没有帮助员工处理问题的好方法！基于以上现实情况，高飞老师以10多年的银行支行工作经验为基础，结合深入的结构化思维和创新思维的研究，开发了这门课程，帮助学员学会解决问题的思维和方法，让支行长真正成为问题的驾驭者。
支行长网点经营管理实战能力提升
李海龙老师的《支行长网点经营管理实战能力提升》课程，围绕银行面临的金融环境变化、支行长网点经营目标达成七步法、网点经营目标达成一点一策行动方案制定等核心模块展开，系统提升银行客户经理与支行长综合营销实战能力，覆盖小微信贷营销、对公营销、网点经营管理、网格化营销与场景化营销、整村授信与精准获客等关键议题。
支行长能力提升之目标分解与计划执行
作为一名银行的支行长，从上任第一天就开始面对这些问题：▪如何把上级分配的指标翻译成可执行的计划？▪如何把支行的计划对应到员工个人？▪如何保证支行各层级的执行动作不变形？▪如何让员工保持良好的工作状态？▪如何让吃过的亏、走过的路成为组织的知识资产？当一名银行员工从基层被提拔到网点负责人，他面临着巨大的思维跨越和能力挑战，需要快速
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