颜珺
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PQRI四步提升你的演讲与汇报规格

PQRI四步提升你的演讲与汇报规格
颜珺老师课程：1.个人收益：思考清晰、表达准确（1）能够提升演讲与汇报的思维、文字与口头表达能力（2）能够提升个人演讲汇报的呈现力、感染力、记忆力、影响力（3）能够在文字与书面表达中观点明确，结构严密，表达清晰、有说服力2.企业收益：管理效率提升、组织智慧沉淀（1）通过思考标准和沟通语言的统一，提高组织的管理和沟通效率（2）将隐性的个人零散经验转变为可传承的显性组织智慧二、课程形式1.现场设备：硬件——投影仪、
职业素养 2026年07月25日

有效沟通之拆掉部门的墙

有效沟通之拆掉部门的墙
颜珺老师课程：——职场协调与跨部门沟通艺术课程培训大纲1.现场设备：硬件——投影仪、笔记本电脑、音响、话筒、白板（笔、板擦）软件——office（word、PowerPoint、Excel）2000、支持MP3、MP4播放。2.现场布局：40人以内岛屿式小组布局（每组8-10人），1K大白纸每组4张、彩笔每组1盒，便利贴每组3叠，A4纸每人3张。41-300人，课堂形式随机安排。
职业素养 2026年09月27日

凝心聚智 礼赢企运

凝心聚智 礼赢企运
颜珺老师课程：——员工职业化塑造与职场礼仪素养提升课程大纲员工永远是企业的活水之源，是企业竞争的动力源泉。优秀的企业成就优秀的员工，而优秀的员工一定是具备良好职业素养与礼仪精神。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质：包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。其核心内容是职业心态塑造、知识技能的学习创新以及工作行为习惯的培养建立三个维度的锻造与提升。
职业素养 2026年08月26日

凝心聚力 共享共荣

凝心聚力 共享共荣
颜珺老师课程：——新形势下团队建设与执行协作力赋能课程聚合人心凝结团队切实落地执行有力沟通有方落实到位1.现场设备：硬件——投影仪、笔记本电脑、音响、话筒、白板（笔、板擦）软件——office（word、PowerPoint、Excel）2000、支持MP3、MP4播放。2.现场布局：50人以内小组布局（每组8-10人），A4纸每人3张、彩笔每组1盒，便利贴每组10叠。
职业素养 2026年08月14日

团队建设与执行力提升

团队建设与执行力提升
颜珺老师课程：——优秀团队是怎样炼成的一、课程目标企业在成长初期发展之后，需要一批有效能的管理者和一支有执行力的团队，在企业初期的工作实践中，他们在其工作领域具有良好的经验和解决技术难题的能力，同时，也存在着管理理论系统性不够，管理技巧尚欠缺，管理和激励团队的能力仍需提升等问题。
管理运营 2026年09月03日

《行政管理工作实务与技巧》

《行政管理工作实务与技巧》
颜珺老师课程：办公室主任负责管理规则的建立和执行办公室主任的资源管理：供给--保管--维护--更新办公室主任负责文化塑造：办公室行为系统办公室主任建设舆论导向---团队建设---企业形象办公室主任负责企业内部管理制度2、办公室主任的协调与控制物力协调：资源调配与控制人力协调：部门协作与危机处理成本控制3、办公室主任的服务为“企业的前线”倾斜服务企业内部的“共享式”服务4、办公室主任执行力为
管理运营 2026年08月02日

让你的汇报更胜一筹

让你的汇报更胜一筹
颜珺老师课程：——高效工作汇报的表达技巧与撰写方法课程大纲1.现场设备：硬件——投影仪、笔记本电脑、音响、话筒、白板（笔、板擦）软件——office（word、PowerPoint、Excel）2000、支持MP3、MP4播放。2.现场布局：40人以内岛屿式小组布局（每组8-10人），1K大白纸每组4张、彩笔每组1盒，便利贴每组3叠，A4纸每人3张。41-300人，课堂形式随机安排。
职业素养 2026年09月23日

凝心聚智 启帆远航

凝心聚智 启帆远航
颜珺老师课程：—新员工企业忠诚教育与职业人的职业化塑造课程大纲如果您的员工缺乏工作动力、缺乏工作激情、缺乏责任意识、缺乏团队合作精神、缺乏学习动力、缺乏创新能力、缺乏价值认同、缺乏工作成就感、缺乏一份自信和快乐，请选择本课程为您助力。员工永远是企业的活水之源，是企业竞争的动力源泉。优秀的企业成就优秀的员工，而优秀的员工一定是具备良好职业素养的员工。
职业素养 2026年08月22日

颜珺

颜珺
颜珺 ATD国际注册高级培训师教育部认证高级礼仪培训师西安空军工程大学客座教授高等院校副教授职称北京商业管理干部学院合作讲师西安交通大学干部培训特聘讲师西北大学干部管理培训特聘讲师西安工商管理学院硕士学院特聘讲师工作经历1.高校任教23年2. 多项国家、省市级课题负责人3.拥有17年以上市场培训经验4. 合作培训企业数千家5.年培训课次130场次以上主讲课程职业素养类：《企业文化与员工职业素养》
职业素养 2026年07月22日
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