授课老师: 张雷冰
常驻地: 北京

【课程对象】:销售经理、销售人员、

【培训方式】:讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料、实战训练

【培训时间】:一天(6H)

【课程收益】:

▪ 重新盘点自己,为自己人生和工作重新定位,打造成功者的强大内心

▪ 提升销售人员的沟通与谈判技巧,掌握电话销售基础流程的关键所在

▪ 学会快速提炼产品卖点的万能原理,通晓随心所欲、脱口而出的实战话术提炼法

▪ 掌握需求挖掘技巧、提升客户异议处理能力,提升临门一脚的能力,快速成交

▪ 了解客户购买心理,以真正为客户创造价值为理念,提升细节服务能力和创新服务能力。

【培训风格】:

▪ 实用有效,每个故事和案例保证原创和真实,每个方法和技巧都来自无数次实操,每个工具都经过上百名销售精英的验证

▪ 训练性强,注重细节引导,擅于以问题带动思考。课程通过让学员现场演练,话术提炼,分角色扮演等实战模拟,打造知行合一的销售精英

【课程大纲】  

引言

关于知行合一的探讨

一、 从盘点自己开始

▪ 认识自己:看清自己才能认识别人

▪ 我是谁?人贵有自知之明

▪ 我的优势是什么,我的盲点在哪里

▪ 我在哪里,我在社会那个层面

▪ 我还有哪些不知道?

▪ 影响人生发展的五大因素?

▪ 分享:曾国藩带兵术以及人生的五个层次

二、顾问式顶尖销售六步曲

1.早准备——有备而来

▪ 售前心态调整

▪ 全面认知产品

▪ 销售道具准备

2.笑接触——“一电如故”

▪ 创造良好沟通销售的氛围

▪ 轻松快乐的沟通氛围是成交的开始

▪ 获得信任,才能真正影响他人

▪ 如何获得客户的好感与信任

▪ 设计轻松愉快的开场白

▪ 如何建立亲和力?

1) 文字的运用

2) 声音的练习

3) 肢体动作的配合

4) 客户对销售人员的信赖感来源?

5) 客户对公司的信赖感来源?

▪ 客户的几种消费心理与购买动机

3.探需求——掏空需求

▪ 客户分析:需求分析、角色分析

▪ 先问再答,发问的方式与技巧

▪ 学会倾听客户的“心声”

▪ 确定需求的三大绝招

▪ 实战演练:发问与倾听的沟通训练

4.给方案——挑起欲望

▪ FBI利益法则

▪ AIDA销售法则

▪ 提高客户的兴趣与参与度

▪ 实战演练:产品的陈述话术

5.解异议——化解客户

▪ 处理异议的心理准备

▪ 客户异议四不原则

▪ 处理客户异议的四个步骤

▪ 把客户的担心转变成信心

▪ 7种抗拒类型及处理方式

 › 沉默型抗拒

 › 借口型抗拒

 › 批评型抗拒

 › 问题型抗拒

 › 表现型抗拒

 › 主观型抗拒

 › 怀疑型抗拒

▪ 处理抗拒的7大技巧

 › 了解抗拒的真正原因

 › 耐心倾听                            

 › 以问题转移注意力                                                 

 › 在恰当的时机讨论                                                       

 › 强调产品品质                                                           

 › 提升紧迫感                                                              

 › 接受及认同客户

▪ 实战演练:常见顾客异议处理的话术

6.促成交-临门一脚,

▪ 快速成交的三个原则

▪ 成交的八种秘诀

▪ 化解顾客砍价的五把飞刀

▪ 关联销售:一变三,三变五

▪ 实战演练:现场成交技巧演练

三、服务:超越客户期望

▪ “服务——销售才刚刚开始”

▪ 附加销售——如何引导再次成交

▪ VIP顾客档案的建立与有效管理 :内联升的客户档案

▪ 如何维护和提高顾客忠诚度 

▪ 实战演练:处理顾客抱怨和投诉

四、优秀人才的职业价值观

(一) 自动自发地工作

 › 养成主动工作的习惯

 › 主动工作会有回报

 › 比老板更积极主动

 › 从工作中得到享乐

(二) 让敬业成为一种习惯

 › 敬业是创造价值的基础

 › 把工作当成自己的生命

 › 八小时以内为生存,八小时以外干事业

 › 成功来源于勤奋,懒惰是三大恶源之一

(三) 对公司忠诚

 › 忠诚是信赖的前提

 › 你的成就,取决于你承担了多少责任

 › 组织只会重用忠诚于团队的人

 › 心怀感激之情,感恩让你诚敬

(四) 对领导服从

 › 服从是协调的保证

 › 服从是保证团队高度统一的先决条件

 › 无法说服你的领导,就只有无条件服从

 › 尊重与欣赏你的领导,你才能得到欣赏

 › 领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人

(五) 对他人欣赏

 › 欣赏是快乐的源泉

 › 认为自己什么都懂的人是最大的无知

 › 关注他人的优点,真诚的赞美他人

(六) 对自己自信

 › 自我肯定才能得到他人的肯定

 › 自信源自于实力

 › 自信可以自我打造

 › 自我激励,就是用鞭子抽打自己

(七) 对社会奉献

 › 奉献是卓越人生的境界

 › 有成就的人必定先有崇高的思想境界

 › 哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献

 › 奉献不求回报,但回报是必然的

五、责任——缔造团队超强凝聚力

 › 没有合作的团队是源于没有责任

 › “团队”和“团伙”的区别

 › 责任是万力之源,人格魅力源于责任

 › “职场高手”与“平庸之辈”的分水岭

 › 尊严源于你肩上责任的铸造

 › 职场人的五大责任

 › 将责任和使命进行到底

分享:巨邦的团队文化

视频:英国超男成长之路

课程回顾与问答

授课老师

张雷冰 知行合一团队训练专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《厂商携手同行 共创财富之路》 《打造知行合一的营销团队》 《高效沟通与团队共赢》 《公众演说与魅力表达》 《激发团队动力 打造卓越执行》 《经销商强大之路》 《决胜中层---中层核心技能研修营》 《塑造阳光心态 共铸企业辉煌》 《销售精英激励与实战技能提升》 《销售精英激励与实战技能提升》 《压力与情绪管理-》 《营销团队建设与管理》 《重塑阳光心态 激发团队动力》 《铸就钢铁执行 缔造企业辉煌》 《卓越讲师成长训练营(TTT)》

张雷冰老师的课程大纲

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