获得 ICF 国际教练大奖的团队教练项目
“我们没有觉察到的事情，会改变我们的“命运”。
卡尔荣格认为：一个人毕其一生的努力，就是在整合他自童年时代就已经形成的性格，我们的外部境遇是内心世界的向外投射，我们看待事物的方式，决定着一切，而不是事物本身如何。
“永远不要怀疑，一小群有思想、肯付出的人能改变世界。
事实上，世界正是这样被改变的！”
——玛格丽特·米德（Margaret Mead, 人类学家）
NO1：4D 领导力的实践与影响
4D 系统是美国宇航局（NASA）科学家、天体物理部门主任、哈勃望远镜项目负责人查理·佩勒林博士研发的一个集“测评、工作坊与教练”为一体的“打造卓越团队与卓越领导力”的学习系统。4D 系统是当前全球公认的最具有科学性、权威性、有效性和简洁性的学习系统。
爱因斯坦说，“你不能用导致问题的思维来解决问题。
查理·佩勒林博士创建的 4D 领导力体系则进一步指出：你甚至不能在导致问题的背景中解决问题。一个坐标、四个维度、八项行为，便可以诊断团队的风格、以及领导者的性格分类，同步实现组织背景优化、团队绩效提升与个人领导力发展。
NO2：【品牌影响力】
◆ 2007年，ICF国际教练联合会因“有投资效益高的资料依据，帮助公司达到更卓越”授予4D教练系统 Prism大奖（全球唯一的团队教练大奖）；
◆ 2013年被中国《培训》杂志评为领导力精品课程；
◆ 2018年《场的力量-4D领导力落地项目》荣获浙培协《年度最佳培训课题》；
◆ 2019年《4D领导力-启航计划》荣获第四届“我做好项目”总决赛“全国优秀项目”
◆ 4D系统历经12年美国宇航局500支团队验证，目前已进入75个国家，同时被引进中国航天队伍的建设中；
部分国内客户：吉利集团、绿城集团、中铁四局、千年舟集团、恒逸集团、方正集团、仁宝集团、蓝绿双城、蓝城集团、钱江摩托、中国惠普、诺基亚－西门子、宣亚国际传播集团、天翼阅读、时代兴邦、中信证劵、 施耐德电气（中国）、可口可乐。
NO3：4D 领导力课程大纲
一、营造场
1.“场”的力量
2. 实践 1：狮帝赋能卡牌深度联结
二、关注人
1.4D 领导力系统全景图
2.实践 2：4D 天性能量探索
3.实践 3: 4D 天性正负能量
4.4D 团队教练落地系统
三、成就事
1. 实践 4：焦点管理公式
2. 实践 5：4D8B 行为系统觉察
3. 经典案例分析
4. 实践六：领袖归来
5. 总结复盘反思行动
导师带领体验、示范、演练与反馈
【谁来参加】
➢ 想探索自我，超越自我的人
➢ 企业 HR、培训管理负责人、内训师
➢ 团队负责人、企业中高管
➢ 公司 CEO、业务单元负责人
授课老师
张瑜 4D领导力项目研究院首席实践官
常驻地：上海
邀请老师授课：13439064501 陈助理
