TTT

TTT系列——课程开发之成果输出项目

胡江滨老师课程:以自带课程的开发作为典型任务贯穿整个课程,边学习边练习边交付,让学习对象:掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧,提高课程开发效率;掌握理论提炼的模型设计方法,让内容更系统更有说服力;掌握案例撰写的技巧,让内容开发更有针对性;熟练掌握教学手法设计的全流程,尤其是首/中/尾的关键三拍设计要点,提升内容演绎的生动性;掌握课件PPT及辅助资料包的制作方法,让培训资料更易于传承和传播。

AI数字人TTT实战训练营

桓乐庭教授主讲的《AI数字人TTT实战训练营》课程。课程背景数字人作为AI技术的重要应用,正成为当下和未来发展的核心趋势。其高效、灵活的特性正在重塑内容生产和企业培训的格局,为各行各业带来全新的可能性。在线上培训课程制作方面,数字人展现出强大的降本增效优势。企业无需依赖专业外部拍摄专业团队,无需在同一时间把相关人员聚集到一起,即可通过数字人快速生成多应用场景、高质量的微课内容。

精课精师——TTT系统提升训练营

由张熳老师主讲的《精课精师——TTT系统提升训练营》课程。现今,企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识,促进服务组织力的提升。然而,很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧,但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程,课程质量很难保证,对于内训师来讲,系统掌握课程开发和设计能力,同时提升...

TTT内训师培训与辅导课程方案

TTT内训师2天授课+辅导训练营整体安排:时间安排内容主题Day1 上午内训师的角色认知和理论基础;课程模块一:分析学习需求;课程模块二:制定学习目标;课程模块三:萃取学习要点;Day 1下午课程模块四:搭建课程框架;课程模块五:加工细节内容;课程模块六:规划教学策略;Day2上午课程模块八:授课技巧训练Day 2下午课程模块九:授课台风训练部分学员试讲+观摩+互评+讲师点评项目背景如何有效提升员

一站到底——一站式场景化学习地图开发项目

杨晓璐培训课程足美版)项目背景:组织可持续发展的关键在于人才培养,人才培养体系构建的核心是开发出匹配企业独特发展基因的学习地图,打造一套与业务密切关联的课程体系,培养一支高素质的师资队伍。通过岗位经验的内部传承与转化,提高员工的专业技术水平,以适应公司战略发展的需求,缩短人才培养周期,让团队成员更好的适应岗位,提高胜任力,提升培训的针对性和实用性,保证培训的效果。帮助员工快速胜任和顺利晋升,以满足公司战略性、系统化人才培养需求。伴随数

TTT标准化课程设计与开发实战

吕艳宽老师主讲。企业内部培训的核心是让学员“听得懂、记得住、用得上”,但多数讲师在课程开发中,常陷入以下困境:。本课程从培训认知出发,围绕课程选题、目标设定、内容设计、课件开发全流程,传授标准化的课程开发方法论,让讲师掌握从0到1打造优质落地课程的能力。学会精准的培训主题选择方法与科学的教学目标设定逻辑,让课程开发贴合企业与学员真实需求。

TTT内训师成长阶梯进阶训练 — 有声语言

海天老师的《有声语言》课程,在各种教学语言中占有首要的位置,是完成一堂课程内训师所借用的主要手段。作为一名内训师,只有熟练地、巧妙地驾驭自己的,才能进入内训师教学艺术的精华之地。

TTT薪火相传—课程开发设计工作坊(3天版本)

孙卫华老师主讲的《TTT薪火相传—课程开发设计工作坊(3天版本)》课程。课程目标使组织内部的培训师队伍掌握培训课程开发与设计的流程、方法与技巧,有效提升课程质量,满足组织日益增长的培训需求的多样化、复杂化与快速化,从而提高组织的学习能力、应变能力和综合竞争能力。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

完全不一样的TTT-手把手五步骤教你做顶尖内训师

丁艺欣老师课程:课程背景成为价值千万的培训师就这么简单,重塑行业标准,帮你突破事业瓶颈,不为人知的核心密码和完全不同的TTT课程破解内训能力四大瓶颈:1.战略传导失效•现状:68%企业存在战略目标与培训内容脱节(ASTD行业报告)•独家工具:建立战略-任务-知识点三级映射技术+四一沟通模型,确保课程与业务目标100%对齐2.技术应用滞后•现状:AI课件工具普及率<15%,课件开发耗时超行业均值40%•独家工

TTT授课表达与控场实战技巧

吕艳宽老师主讲。企业内部培训中,许多专业能力过硬的讲师、管理者和业务专家,常因授课表达、控场等技巧不足,出现学员注意力不集中、课堂互动流于形式、授课效果不佳等问题。本课程聚焦授课全流程核心技巧,从表达形态打造、开场收尾设计到课堂控场互动,通过实战方法提升讲师的课堂感染力与授课掌控力,让讲师告别讲台怯场,打造人人爱听的优质课堂。
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