于滨

演讲的力量-演讲口才能力综合提升

本课程由资深培训师于滨老师主讲,旨在通过系统化训练提升学员的演讲口才综合能力。课程涵盖综合演讲表达技巧、基于故事呈现的思维逻辑提炼、故事表达能力提升、演讲思维模型等内容,帮助学员学到基于故事力量的演讲思维模型,当天即可落地提升演讲能力,增强演讲成效的影响力和感染力。

正念的奇迹-卓越职场人职业素养修炼手册

本课程由资深培训师于滨老师主讲,正念的奇迹版权课程旨在帮助企业组织内员工培养正念的价值取向,成为为企业负责、为部门贡献力量、为公司负责实现结果的卓越职场人。课程涵盖正念思维培养、职业素养修炼、工作态度调整、团队协作精神等内容,通过系统化训练提升员工整体职业化能力和职业素养水平。

新生代员工管理智慧

本课程由资深培训师于滨老师主讲,针对VUCA时代和移动互联网时代下新生代员工独特的职业特质和多元价值取向,帮助管理者掌握新生代员工管理智慧。课程涵盖新生代员工特点分析、代际沟通技巧、激励方法、团队融合等内容,帮助管理者理解新生代员工的关注视角与内心需求,实现有效管理和引导。

新员工入职登高者培养计划

本课程由资深培训师于滨老师主讲,针对初入职场大学生角色转变不适应的问题,帮助新员工认识职场角色、建立职业素养。课程涵盖职场角色认知、工作习惯培养、沟通协作技巧、职业规划等内容,通过系统化培养计划帮助新员工克服迷茫和怠慢情绪,快速适应职场环境,实现从学生到职场人的顺利转变。

抓过程拿结果-目标管理与目标执行

本课程由资深培训师于滨老师主讲,旨在帮助管理者通过抓过程、拿结果实现部门月度季度任务指标的精准达成。课程涵盖目标的规划与设定、目标计划的实施与评估、过程跟踪与结果验收等内容,通过系统化的目标管理方法和工具,帮助学员将工作清晰化衡量,提升工作执行力和目标达成率。

心理学在企业管理中的应用

本课程由资深培训师于滨老师主讲,管理心理学课程旨在帮助管理者以人本思想为核心,系统研究组织中人的行为规律,以提高管理效率和员工积极性。课程涵盖心理学基础理论、员工动机分析、沟通心理学、压力管理、团队心理建设等内容,在成本控制条件下最大限度调动员工积极性和创造性。

团队建设与管理激励

本课程由资深培训师于滨老师主讲,针对网格负责人既要执行又要管理的双重角色,帮助管理者在复杂环境中应用更适宜的管理方式。课程涵盖团队建设策略、管理激励方法、人员统筹规划等内容,通过学习帮助管理者理解不同年龄层次和思维观点下的团队特点,提升管理团队建设能力与执行效果。

凝心聚力-赋能高效团队

本课程由资深培训师于滨老师主讲,旨在帮助组织在团队运行过程中通过沟通协作解决问题,实现团队团结共赢。课程通过理解因人而异的合作方式,明确共同愿景目标并付诸行动,涵盖团队建设、沟通技巧、目标对齐、协作赋能等内容,帮助团队提升凝聚力和执行力,共同实现组织目标。

八正道-管理者综合能力提升

本课程由资深培训师于滨老师主讲,八正道版权课程旨在帮助中层基层管理者在VUCA时代提升管理综合能力。课程通过正道管理思维,涵盖管理者角色认知、目标管理、团队建设、沟通协作、流程优化、问题解决、创新思维及执行力提升八大模块,帮助管理者在日常工作中合理划分精力时间、统筹规划人员。

人人都能上讲台-演讲口才综合提升

本课程由资深培训师于滨老师主讲,针对企业中公众发言紧张、表达怯场、语无伦次等常见问题,通过系统化训练提升演讲口才综合能力。课程涵盖演讲基础训练、台风塑造、内容结构化、互动技巧等内容,帮助学员克服紧张情绪,掌握登台演讲的核心技巧,实现演讲口才的全面提升。
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