打造代际领导力,从监工到导师- 00后员工管理与培养 主讲:刘彤烨老师【课程背景】你的管理方式,正在经历一场前所未有的代际考验。“00后整顿职场”的各类热搜,无不宣告:传统“监工式”的管理模式已然失效。带领好00后,已成为所有管理者无法回避的核心课题。但是,当传统管理逻辑遭遇代际断层,带来的往往是00后不好管、不好带、协作难、离职率高等种种问题,具体有以下这些表现:管理语言失效:传统管理者倚重的职位权威与宏大愿景,在00后看来可能是PUA 管理运营 2026年06月01日 0 点赞 59 浏览
代际领导力-如何激发95/00后新生代员工? 讲师:嘉山随着95-00后职场大军的大批来袭,个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工心灵密码,成为了现今企业管理的一个重要难题。作为公司中层,基层的管理者,又如何突破代际矛盾,加强自身管理能力,降低企业人才流失率,提高组织绩效呢? 管理运营 2026年05月25日 0 点赞 59 浏览
新生代员工管理,代际领导力提升剧本杀-沉默的真相 课程背景:中国社会高速发展,每一代人之间代际特征差异显著。具体到企业里,随着95后/00后新生代员工步入职场,他们在思维,感受和行为模式上和之前代际的较大不同,造成了与管理者的认知差异,甚至行为冲突,您的企业是否存在如下现象:→ 费尽心思招聘的新生代员工,入职没多久就莫名其妙离职流失?→ 他们的所思所想犹如黑盒子,看不懂摸不透?→ 管理者抱怨新生代员工难管,不主动汇报工作,不按要求做事,想法一大堆 管理运营 2026年05月25日 0 点赞 60 浏览
新生代员工管理与激励 讲师:李瑜Kimi【课程背景】随着“95后”“00后”新生代员工成为职场主力军,他们通常自我意识强、重视工作与生活的平衡、信息获取能力强、团队意识明显,并对企业文化有较高要求,但同时也可能表现出抗压能力相对较弱、责任意识有时显淡薄等特点。这些特质给传统管理模式带来了诸多挑战,许多管理者发现,沿用传统的管理方法在新生代员工身上屡屡受挫,沟通障碍、团队合作问题、激励困难等现象频发。在管理新生代员工的实 管理运营 2026年05月23日 0 点赞 84 浏览
00后新生代员工管理 “新生代”是指2000年后出生的一代人,他们一出生就与网络信息时代无缝对接,受数字信息技术、即时通信设备、智能手机产品等影响比较大,成长在不同时代的人,都有着被时代刻下的,挥之不去的时代烙印。管理者原来有效的管理方式,在面对新生代员工时,好像都失效了。管理者在趋势面前,只能适应,不能拒绝。既然未来新生代员工会逐渐成为职场的主力,那管理者就非常有必要去了解员工的“时代特点”和心理诉求,以此调整更加有效的相处之道。 管理运营 2026年05月06日 0 点赞 90 浏览
引领代际-95后新生代员工管理 代际差异:年轻人拥有着不同的成长背景、教育方式和社会环境,塑造出个性的思维方式、行为习惯和价值观念。需要了解并适应差异,引领和管理新生代。管理挑战:管理新生代可能面临沟通障碍、团队合作问题、激励困难等挑战。因此,掌握管理知识和技能,有效赋能和激励针尤为重要。 管理运营 2026年05月10日 0 点赞 138 浏览
代际领导力-新生代管理的心理学策略 既能发挥新生代学习能力强、创新意愿足的特点,又能避免因代际差异而导致的组织内冲突?本课程根据上述新形势下的管理需求,综合管理心理学、职业心理学和人格心理学专业理论,帮助学员从代际领导力的四大维度,来解析新生代员工的心理特点,并结合具体的管理场景,来改善自己的管理手段,发展适合新生代心理特点的管理模式,打造出“精品”的新生代团队。 管理运营 2026年03月22日 0 点赞 158 浏览
破冰·共生:代际领导力全景实战工作坊 主讲:王伟老师【课程背景】在VUCA(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)时代与数字化转型的浪潮中,当今企业组织的内部生态正经历一场静默却深刻的变革。伴随“60后”、“70后”的资深智慧、“80后”的中坚力量与“90后”、“00后”的数字原住民共聚一堂,工作场所已成为全球首个“五代同堂”的复杂生态系统。代际差异远非年龄标签,它本质上是生长于截然不同的经济、技术、社会文化环境中所形成的价值观、沟通 管理运营 2026年03月16日 0 点赞 204 浏览
“00后”员工管理艺术 何威老师为了更好的帮助企业走出『00后』管理困境,利用00后特点,并结合企业实际情况,总结出一套适合企业的”00后”管理方案,深入『00后』团体内部,并结交众多00后伙伴进行实际践行,了解他们、学习他们,并利用多年的职业经理人的实践和管理经验,将自己的且具有自主知识产权的《狼王管理之道》课程进一步优化,形成了本节课程。 管理运营 2026年01月14日 0 点赞 240 浏览
嘉山 嘉山老师 懂业务的管理实战型专家曾任:字节跳动 北京销售总监/培训专家/最佳管理教练曾任:北龙中网(国企)培训总监嘉山老师拥有16年业务一线攻坚+团队管理落地实战经验,既懂业务逻辑、又通管理方法的实战型专家。累计主导80+企业定制化培训项目,覆盖互联网、制造、能源、零售、金融等多行业,核心为企业解决“业务与管理脱节”的核心痛点,提供业务策略能落地、管理动作促业务的一体化解决方案。 管理技能 2026年04月13日 0 点赞 270 浏览