代际领导力

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破冰·共生：代际领导力全景实战工作坊

主讲：王伟老师【课程背景】在VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代与数字化转型的浪潮中，当今企业组织的内部生态正经历一场静默却深刻的变革。伴随“60后”、“70后”的资深智慧、“80后”的中坚力量与“90后”、“00后”的数字原住民共聚一堂，工作场所已成为全球首个“五代同堂”的复杂生态系统。代际差异远非年龄标签，它本质上是生长于截然不同的经济、技术、社会文化环境中所形成的价值观、沟通

管理运营 2026年03月16日 0 点赞 434 浏览

李杨

李杨老师 银行管理专家银行网点团队管理顾问银行服务营销管理资深顾问16年银行培训咨询实战经验中行、农行、工行、农商行等多家银行特聘培训师擅长领域：网点管理技能提升、网点服务营销技能提升、银行网点团队打造、银行员工职业化塑造、标杆网点建设服务等长期为广东省、北京市、上海市、深圳市、湖南省、江西省等地区的工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮政、农商行、农信社多家银行网点提供服务改制和

银行 2026年07月14日 0 点赞 433 浏览

代际领导力-新生代管理的心理学策略

既能发挥新生代学习能力强、创新意愿足的特点，又能避免因代际差异而导致的组织内冲突？本课程根据上述新形势下的管理需求，综合管理心理学、职业心理学和人格心理学专业理论，帮助学员从代际领导力的四大维度，来解析新生代员工的心理特点，并结合具体的管理场景，来改善自己的管理手段，发展适合新生代心理特点的管理模式，打造出“精品”的新生代团队。

管理运营 2026年03月22日 0 点赞 420 浏览

新生代员工管理与激励

讲师：李瑜Kimi【课程背景】随着“95后”“00后”新生代员工成为职场主力军，他们通常自我意识强、重视工作与生活的平衡、信息获取能力强、团队意识明显，并对企业文化有较高要求，但同时也可能表现出抗压能力相对较弱、责任意识有时显淡薄等特点。这些特质给传统管理模式带来了诸多挑战，许多管理者发现，沿用传统的管理方法在新生代员工身上屡屡受挫，沟通障碍、团队合作问题、激励困难等现象频发。在管理新生代员工的实

管理运营 2026年05月23日 0 点赞 411 浏览

代际领导力-如何激发95/00后新生代员工？

讲师：嘉山随着95-00后职场大军的大批来袭，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工心灵密码，成为了现今企业管理的一个重要难题。作为公司中层，基层的管理者，又如何突破代际矛盾，加强自身管理能力，降低企业人才流失率，提高组织绩效呢？

管理运营 2026年05月25日 0 点赞 393 浏览

陈晓璐

陈晓璐老师美国梅达康姆学院工商管理博士DBA畅销书《跨代际管理00后员工如何带》作者（清华大学出版社）人才发展，新营销高管实战及职业授课20年上海经信委特聘专家原全球top20游戏公司培训总监，国资委央企人力资源总监复旦大学，上海交大，上海财大，浙江大学，华东理工等知名高校客座教授招商银行，平安银行，邮政，农商，工行，腾讯，京东，复星集团都名企培训导师央视《名师大讲堂》，第一财经《约客》等节目嘉宾

领导力 2026年10月11日 0 点赞 366 浏览

打造代际领导力，从监工到导师- 00后员工管理与培养

主讲：刘彤烨老师【课程背景】你的管理方式，正在经历一场前所未有的代际考验。“00后整顿职场”的各类热搜，无不宣告：传统“监工式”的管理模式已然失效。带领好00后，已成为所有管理者无法回避的核心课题。但是，当传统管理逻辑遭遇代际断层，带来的往往是00后不好管、不好带、协作难、离职率高等种种问题，具体有以下这些表现：管理语言失效：传统管理者倚重的职位权威与宏大愿景，在00后看来可能是PUA

管理运营 2026年06月01日 0 点赞 362 浏览

苏海军

苏海军讲师简介【专业资质】资深管理技能训练专家；管理者技能提升MTP认证讲师； 实战派中层管理综合技能实训讲师/咨询师团队管理专家，拥有十多年企管培训经验；体验式心态/团队/执行力训练导师NLP教练技术管理/素养创新应用讲师【讲师资历】任职销售总监/副总、培训总监/商学院院长多年。历任某上市公司，集团商学院院长，搭建其商学院运作体系，组建商学院运营团队，实现集团公司商学院建设目标。苏海军老师从基层

管理技能 2026年09月16日 0 点赞 340 浏览

新生代员工管理，代际领导力提升剧本杀-沉默的真相

课程背景：中国社会高速发展，每一代人之间代际特征差异显著。具体到企业里，随着95后/00后新生代员工步入职场，他们在思维，感受和行为模式上和之前代际的较大不同，造成了与管理者的认知差异，甚至行为冲突，您的企业是否存在如下现象：→ 费尽心思招聘的新生代员工，入职没多久就莫名其妙离职流失？→ 他们的所思所想犹如黑盒子，看不懂摸不透？→ 管理者抱怨新生代员工难管，不主动汇报工作，不按要求做事，想法一大堆

管理运营 2026年05月25日 0 点赞 334 浏览

刘佳慧

刘佳慧老师 人力资源管理实战专家知名院校MBA人力资源管理专业硕士工信部教育中心人工智能AIGC技能高级证书、国家二级心理咨询师中国长三角AIHR联盟特聘导师团，撰写AI HR行业白皮书中国政法大学/理工大学经管学院/浙江金融学院客座讲师中国MBA联合会杭州校友会副秘书长浙江省杭州市人力资源经理人协会理事浙江省杭州市人力资源服务协会理事——15年+头部企业人力资源管理实战经验——曾任：阿里巴巴集团

招聘面试 2026年09月23日 0 点赞 301 浏览