团队管理

张莉

张莉 老师高级人力资源管理师高级心理咨询师高级家庭教育指导师中山市作家协会理事香港公开大学工商管理硕士MBA 中国政法大学法学本科1998年 中山大学汉语言文学专业毕业银行“TST”项目联合创始人、主讲人银行2015-2023“开门红顶层设计、授权师资、公开课、核心项目”课程研发人、主讲人银行《十全十美特训营-线上》项目联合创始人

周斌

周斌老师 企业实战管理教练曾任中国电子百强军工企业南京华东电子集团销售科长曾任上市企业,中国电子元器件第一品牌武汉力源信息顾问有限公司大区经理AIPC国际注册企业教练(RCC)北大、清华EMBA班特聘讲师西安交通大学客座教授(详见:百度百科)湖北经信委特聘创业导师SPOT国际引导认证师武汉中小企业服务中心特聘讲师10余年国企、上市公司管理工作实战经验曾任华为芯片核心供应商的大区总监出版

跨部门沟通技巧

刘坚强老师企业内训课程:如何打破部门壁垒成就高效团队,本课程旨在提升学员在跨部门协作中的沟通技巧与效率,帮助其打破部门壁垒,促进信息流畅传递与团队协同。课程内容涵盖跨部门沟通的常见障碍、有效沟通的原则与工具、冲突管理与解决方案,以及如何建立信任与共识。通过案例分析、情景模拟和互动练习,学员将学习如何在多元背景和不同目标下,清晰表达需求、倾听他人意见,并达成共赢结果。

从目标到结果:银行业团队目标管理与员工激励

孙建民老师主讲的《从目标到结果:银行业团队目标管理与员工激励》课程。课程背景很多管理者在工作中的困惑:为什么员工整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效?为什么员工在工作中经常不知道哪些事情该做,哪些事情不该做?为什么作为管理者虽然很忙碌,却不能有效调动下属员工的积极性。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

沙漠掘金:高绩效团队合作能力提升

蒋华军老师主讲的《沙漠掘金:高绩效团队合作能力提升》课程。课程背景1、团队如何制定清晰且共同认可的目标。2、如何提升团队目标分解与计划执行能力。3、如何通过高效沟通与分工协作达成目标。5、如何提升团队的整体复盘和学习提升能力。这些都是困扰和制约团队有效合作的问题和障碍。本课程通过经典情景沙盘《沙漠掘金》,让学员通过沙盘演练,全面体验、学习、反思和掌握团队合作的能力。

勇攀高峰:高绩效团队打造沙盘模拟

蒋华军老师主讲的《勇攀高峰:高绩效团队打造》课程。课程背景管理学大师彼得·德鲁克提出目标管理时说:“企业的使命和任务,必须转化为目标。如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。”实际管理中,组织期望的目标很多,但真正能执行落地的却少。工作中往往目标制定不合理、计划分解不彻底、执行过程无流程、结果跟踪无章法,最终导致团队成员看似很忙碌,但团队绩效却不高。

团队建设与高效执行

朱宏老师主讲的《团队建设与高效执行》课程。主讲:朱宏课程背景为什么团队成员看着都很努力,团队的绩效却不高。为什么大家天天在一起工作,却不能产生信任。为什么大家都知道要合作,却总是配合度不高。为什么员工没激情,缺乏工作动力。作为管理者,如何打造高绩效团队。如何调动团队成员的积极性,实现自我突破,创造最佳业绩。如何让团队更有创造力、凝聚力、执行力。

《五怪篮球队》团队管理剧本杀

徐运娥老师主讲的《五怪篮球队》课程。本版本适用年限:2024年《五怪篮球队》团队管理剧本杀版权课程课程背景在这个信息无处不在、纳秒级交换技术的世界中,基于情报和知识来保持竞争优势要比以往任何时候都难。拥有高凝聚力、高协作性的团队,才是唯一的长期竞争的优势。然而,企业团队管理者发现,自己的团队似乎很难成为具有凝聚力的高效协作团队。

AI赋能-管理实战情景模拟舱-向下管理-高绩效团队打造

黄文锋老师主讲的《AI赋能-管理实战情景模拟舱-向下管理-高绩效团队打造》课程。课程背景管理者的领导力是推动团队发展和达成组织目标的关键因素,向下管理不仅涉及到目标设定、工作分配、绩效管理等基本技能,还包括沟通、辅导、激励和团队领导等高级技能。本课程旨在通过模拟实战情境,帮助管理者提升这些关键技能,从而更有效地管理团队,实现组织目标。课程收益1、学习一套目标设定与达成的方法。

团队管理三板斧

大齐老师主讲的《团队管理三板斧》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。
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