优秀员工高情商沟通技巧 开篇思考:高情商与高情商沟通1.情商的定义2.高情商的具体表现3.共同的定义4.当代成功人士成功素质第一单元:沟通的基础7.沟通的重要性8.影响沟通的因素9.沟通协作的5个要素10.沟通:鼓舞对方达成行动11.沟通的步骤第二单元:倾听的艺术1.倾听的层次2.积极地倾听3.有效地倾听技能第三单元:沟通的策略 1.说对方想听的、听对方想说的2.善用亲和力3.同理心沟通4.沟通小策略第四单 职业素养 2026年09月09日 0 点赞 9 浏览
如何摆脱职业倦怠重塑职场风采 一 、压力的认知与来源1.认识压力2.压力的定义3.识别压力水平4.压力的来源5压力与健康6压力来源分类7讨论二 压力的化解与调节 1.案例2.化解压力的9个方法3.压力日志4.压力调节的3种方法5.幸福让6.常见的缓解压力心理公式三 情绪管理对于自我压力调节的作用 1决定一生成就的21个信念2积极心态的好处3.消极心态的坏处4.四种缓解压力的心态5.观念与命 职业素养 2026年08月03日 0 点赞 116 浏览
做学习型工作者 前言:1、认识学习的力量:(1)关于学习的13种认知 (2)成功者是如何想的(3)成功者是如何做的2、互动游戏—学习的最终本质是共赢 一、自我学习的困境1、阻碍我们改变(学习)的6个因素2、脑袋决定座位还是座位决定脑袋3、学习的5大价值自我管理、领导力、与时俱进、促进组织发展、缩短差距二、学习的四大境界1、强识博记2、举一反三3、无师自通4、融会贯通三、管理 职业素养 2026年08月28日 0 点赞 40 浏览
打造职场阳光心态与积极价值观 一、开篇:用阳光心态迎接我们的工作二、什么是阳光心态2.1阳光心态的定义2.3阳光心态对于组织和个人的作用2.2阳光心态的几种表现2.4阳光心态与个人成长的关系2.5缺乏阳光心态的危害和表现三、如何培养阳光心态:3.1组织的力量3.3神奇的心里学图谱3.2学习的力量3.3靠近阳光的人四、培养积极的价值观4.1什么是积极4.2积极工作者的表现4.3好习惯的培养五:结尾:做有温度的人 职业素养 2026年07月26日 0 点赞 82 浏览
团队成员如何向上管理 一、重新认识向上汇报工作的重要性1、几种现象带来的启发2、单位的本质3、汇报的重要作用4、准确认识向上管理A、为什么要向上管理B、向上管理的定义C、认识你的公司D、认识你的上司案例:角色错误毁前程二、向上沟通的艺术1、了解上司的风格(性格)A、领导的DISC性格类型B、不同领导的DISC特质分析C、向上管理的DISC应对策略2、认识上司的5种角色 A、上级领导B、下属的人 管理运营 2026年08月02日 0 点赞 82 浏览
员工的职业意识和职业道德 第一讲 职业化心态篇▪职业心态重要性▪心态修炼与调整▪经典案例探讨与分析▪职业化必备心态第二讲 改善心智模式▪什么是心智模式▪心智模式与我们▪经典案例探讨与分析▪改善心智模式第三讲 职业道德修炼▪职业道德的力量▪职业道德的内涵▪职业道德的修炼▪经典案例探讨 职业素养 2026年08月13日 0 点赞 71 浏览
卓越团队的共同理念 一 、成功是因为态度 1.忙--茫--盲的产生以及解决方法2.成功的定义3.目标的制定原则4.成功是因为态度--故事和实例5改变的轨迹6适应职场的4个关键词二 我是我认为的我 1..优秀员工的17项素质:2.职业规划的6个关键要素3.AB理论以及应用三 我是一切的根源 1突破自我的职场故事我还不是一颗珍珠;2团队内部和谐的4大要素3.增加好运的8个途径; 管理运营 2026年07月28日 0 点赞 100 浏览
九型人格与自我成长 破冰游戏:从工作和生活习惯辩九型----性格对于个人成就、工作绩效、团队凝聚力与人际关系的影响。----企业发展的瓶颈相当程度上源于领导者个性的瓶颈。☆ 九种不同型格的工作动机及需求满足点☆ 九种不同型格的管理模式和沟通模式☆ 九种不同型格容易在工作中出现的瓶颈与突破之道第二单元:九型人格的识别和区分九型人格的管理方式一号的管理方式:以身作则,事必躬亲。二号的管理方式:感性,人情化。三号的管理方式 职业素养 2026年08月23日 0 点赞 61 浏览
新生代管理 一 、概述1、做与时俱进的管理者2、管理技能与新生代管理二、第一部分:重新认识 “新生代”1.新生代定义2.新生代心理特征分析3.具体案例分析三、第二部分:“新生代”员工管理中我们需要面对的问题1、新生代的时代特征2、人力资源管理要求和“新生代”人才特点的背离3、新生代管理的几大定律四 、第三部分:“新生代”员工心智特征及心智成因分析1、管理者用心管理的“心”修炼2、管理者管理心态的五项修炼3、新 管理运营 2026年08月28日 0 点赞 42 浏览
感恩铸造一切 开篇:破冰(什么是单位?)1、职场第一定律1.1感恩的定义1.2职场四大悲哀2、为什么要做一个感恩的人?2.1感恩对于自我发展的重要性2.2感恩对于企业发展的重大意义2.3现实的感恩环境2.4感恩的五个方面2.5感恩创造个人和企业的新辉煌3、认知重要概念—推脱感恩就是推脱机会3.1感恩,成就辉煌3.2敬业=责任=担当3.3感恩胜于能力3.4获得发展机会先要证明自己是一个感恩并且有担当的 职业素养 2026年07月23日 0 点赞 95 浏览