高效沟通与催收策略提升
徐运娥老师主讲的《高效沟通与催收策略提升》课程。课程背景在当今快节奏的商业环境中，有效的沟通不仅是维持客户关系、促进业务增长的关键，更是解决财务纠纷、提升回款效率的重要手段。随着市场竞争的日益激烈和消费者行为模式的不断变化，传统的催收方式已难以满足现代企业的需求。因此，掌握高效沟通技巧与先进的催收策略，对于企业的财务健康、品牌形象以及长期发展具有不可估量的价值。
徐运娥
解锁职场成长密码——结构化复盘
徐运娥老师主讲的《解锁职场成长密码——结构化复盘》课程。课程背景建筑行业项目具有周期长、环节多、风险高的特点，从项目规划、施工建设到竣工验收，任何一个环节出现问题都可能影响项目进度、质量与成本。对于建筑行业的应届生员工来说，刚进入职场，缺乏实际项目经验，在工作过程中难免会遇到各种问题和挑战。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
系统思考：啤酒游戏模拟沙盘1
徐运娥老师主讲的《系统思考：啤酒游戏模拟沙盘1》课程。——应对动态性复杂的系统思考智慧课程背景啤酒游戏，是MIT（美国麻省理工学院，Massachusetts Institute of Technology） 的 Sloan 管理学院所发展出来的一种策略游戏。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
系统思考重启创新思维
徐运娥老师主讲的《系统思考重启创新思维》课程。课程背景系统思考是管理大师彼得圣吉在《第五项修炼》一书中阐述的将企业、组织打造成学习型组织的五项修炼之一，也是最核心的一项修炼。有系统思考能力的个人和组织能够更好地应对外界变化复杂的环境，看清系统的全貌，从而找到最优的解决问题方法。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
未来可期：新员工职业定位与成长路径设计工坊
徐运娥老师主讲的《未来可期：新员工职业定位与成长路径设计工坊》课程。课程背景：新员工常面临职业定位模糊、技能匹配不足、目标缺失等问题，导致入职后适应期长、发展动力不足。企业需通过系统规划帮助员工明确职业方向，实现个人与组织目标协同发展。课程目的：帮助新员工建立职业目标，减少盲目跳槽，提升职场稳定性。提供工具与路径，促进技能提升与团队融入，增强企业归属感。
心流沙盘—情绪与压力管理
徐运娥老师主讲的《心流沙盘—情绪与压力管理》课程。课程背景有没有这样的体验，自己或者团队成员感觉到工作压力大，情绪容易焦躁。面对自己的负面情绪不知该如何应对，感觉心力交瘁。这门体验式课程很可能可以帮助到你。该课程是一款与心流沙盘紧密结合，帮助职场伙伴认识压力的源头，掌握舒缓压力和调节情绪的方法的课程。心流沙盘可以通过有趣的互动体验创造高度的幸福感，让人们感受到真正的连结。
影响力跃升：公众演讲与高效表达实战营
徐运娥老师主讲的《影响力跃升：公众演讲与高效表达实战营》课程。课程背景在当今这个信息爆炸、竞争激烈的时代，个人与组织的成功往往不仅仅取决于其实力与专业能力，更在于其能否有效地传达思想、激发共鸣、引领变革。公众演讲与高效表达，作为连接个人与外界的桥梁，已成为衡量个体影响力的重要标尺。然而，许多人在面对公众演讲时常常感到焦虑不安，缺乏自信；在表达观点时，往往词不达意，难以精准传达核心信息。
国际视野下的采购合同全流程风险管理
徐运娥老师主讲的《国际视野下的采购合同全流程风险管理》课程。课程背景在当今全球化的商业环境中，采购合同作为企业供应链管理的重要环节，不仅关乎到企业的成本控制与供应链稳定性，还涉及到复杂的法律风险与国际合规要求。特别是国际工程服务合同和分包合同，由于其涉及跨国合作、多文化融合、不同法律体系等因素，使得合同风险管理变得尤为复杂。
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