AI+数智化企业经营沙盘模拟课程 楚晓晖老师的《AI+数智化企业经营沙盘模拟》课程,以沙盘模拟融合AI与数智化技术,还原企业经营全场景,帮助管理者理解数据驱动决策与智能工具应用,加速企业数智化转型落地。 管理运营 2026年10月23日 0 点赞 51 浏览
基于BLM模型的战略规划和战略执行工作坊 崔键老师的《基于BLM模型的战略规划和战略执行工作坊》课程,理解战略规划的实质,以差距为起点,确定企业战略目标,设计公司的业务模式; 掌握公司战略解码工具,战略目标自上而下分解和自下而上的沟通理解方法论; 掌握战略解码的通用流程、工具、方法及模板; 掌握战略落地的文化氛围打造方法 掌握战略落地的组织和人才支撑体系 通过企业案例剖析,掌握所学知识在本企业的应用。 营销管理 2026年10月17日 0 点赞 87 浏览
王川 王川老师流程变革管理与数字化实战专家背景介绍美国南加州大学MBA曾任:容百科技新能源(上市公司)丨数字化推进中心总经理/管理变革中心总经理曾任:华为丨首席数字化专家、供应链专家曾任:阳光凯迪新能源(上市公司)丨集团CIO曾任:凯捷咨询(国际咨询公司)丨咨询总监曾任:埃森哲(国际咨询公司)丨高级经理信通院企业架构与变革特聘专家、行业数字化领军人物、The Open Group“开放架构标 数字化转型 2026年10月19日 0 点赞 112 浏览
邓博 邓博老师战略和领导力实战培训专家【背景介绍】工学博士,清华大学、浙江大学、中国科技大学、南开大学和西南财大总裁班特聘讲师近20年大客户营销和团队管理实战经历,先后任职两家上市公司中高管与互联网独角兽营销副总裁现任:天元股份(003003)、兰科集团等成长型民营企业的高管战略顾问曾任:赛迪顾问副总裁(国企上市公司)曾任:中国网通(并入联通)集团互联网业务部业务管理处长曾任:互联网公司云测 运营管理 2026年10月20日 0 点赞 128 浏览
《AI时代下的战略解码与执行》 张良方老师主讲。”他认为,战略思维和执行系统建设,是所有企业管理层必须具备的两项核心能力,这样才能保证战略一致性,做到“力出一孔,利出一孔”。本课程以理论为指引,以案例为模板,以工具为抓手,只解决一个问题:帮助管理者掌握战略制定、解码与执行的实用工具,用AI提升效率,让战略真正落地为行动和结果,助力企业打造核心竞争力,实现伟大愿景。 管理运营 2026年09月26日 0 点赞 148 浏览
政策解码深水区破局之DEEPSEEK赋能行动学习工坊:从响应惯性到机遇重构的战略跃迁 当前环境下,政策变化已成为影响企业发展的关键变量。许多组织在政策应对中面临三重现实困境:被动响应陷阱:政策解读依赖个别部门,常出现“接到通知才行动”的滞后状态,错失市场先机;系统认知缺失:政策与业务关联碎片化,执行中各部门各自为战,导致资源重复投入与效果抵消;转化能力断层:即便完成合规动作,却难以将政策要求转化为实际增长点,形成“投入多回报少”的困局。本工作坊针对组织在政策应对的核心痛点,构建从认 管理运营 2026年08月31日 0 点赞 189 浏览
国企发展趋势与战略执行 王吉鹏老师主讲《国企发展趋势与战略执行》课程,授课特点 实战与理论并重,结构严谨,逻辑性强,便于学员系统提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升;大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用,实现绩效的突破;深入浅出的讲解使学员易 战略管理 2026年09月09日 0 点赞 199 浏览
运营管控领导力:提升组织运营效率与执行力 郑英健老师《运营管控领导力:提升组织运营效率与执行力》课程针对运营管控需纵向贯穿经营、管理、执行三层级,横向打通供应链、内部职能部门及外部客户的复杂体系特点,通过横向有效衔接供应链、公司内部各职能部门以及外部客户,提升组织运营效率,保障战略执行力纵向触达一线执行层。课程涵盖高效运营管控思维框架模型、自上而下的运营管控执行推进、横向跨职能流程衔接与约束、自下而上的运营绩效反馈改进、运营管控领导体系顶层设计等核心模块。 管理运营 2026年08月23日 0 点赞 206 浏览
领导梯队——不同领导层级的角色定位与使命必达 陈志华老师企业培训,在复杂多变的商业环境中,从基层到高层每个领导层级都有其独特角色定位和职责使命。许多企业在领导梯队建设中存在断层,导致战略执行不力、团队协作不畅。本课程帮助中高层管理人员清晰理解不同领导层级的角色和职责,避免角色错位,通过案例研讨、实战演练和世界咖啡等互动环节,提升团队管理和人员培养能力,推动企业战略有效落地。 管理运营 2026年10月10日 0 点赞 211 浏览
从战略到结果:管理者的实战突破营 在当下的商业环境中,企业的发展不仅要面对外部市场的激烈竞争,更要解决内部执行力与协作效率的问题。战略方向再明确,如果不能被中层迅速承接并高效落地,最终都会停留在中层管理者正处于承上启下的关键位置:一方面,他们需要理解并分解公司战略,将其转化为部门和团队的具体行动计划;另一方面,他们还要在跨部门沟通、复杂环境决策以及团队本课程正是针对这一现实痛点而设计,通过两天高强度、沉浸式的学习,让中层管理者既学 管理运营 2026年08月02日 0 点赞 215 浏览