新员工
跨越-职场新人的角色转换与职业化塑造
孙卫华老师主讲的《跨越-职场新人的角色转换与职业化塑造》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。
新员工培训之银行业发展及现状
李嘉恒老师的《新员工培训之银行业发展及现状》课程,了解当下银行业务发展的底层逻辑和业务末端的形态 了解零售业务在银行业务中的位置及浅谈职业规划方向 新员工最应该明白的几个刚性逻辑以及应该避免的几个误区 银行零售业务的工作流程介绍 销售是银行不灭的
《银行新员工服务礼仪提升》
童恬老师的《银行新员工服务礼仪提升》课程,围绕该课程主题系统梳理核心知识点与实战方法,帮助学员提升相关岗位的专业能力与工作实效。
新员工阳光心态与职业素养打造
李冬秋老师的《新员工阳光心态与职业素养打造》课程,了解心态与人生的关系,了解心态与成功的关系,知道如何塑造阳光心态; 掌握心态调整的方法与自我激励、快乐工作与服务客户,懂得如何为企业创造价值,如何为企业解决问题; 塑造热忱投入工作的心态,共同营造一个良好的工作环境和和谐快乐的团队
《企业新员工职业素养提升与训练》
王伯元老师的《企业新员工职业素养提升与训练》课程上午:09:00-12:00(第二天上午08:30开始,下午不变。)。
《银行新员工职业力提升培训班》
黄莹老师的《银行新员工职业力提升培训班》课程随着金融行业的快速发展和市场竞争的日趋激烈,客户需求多样化和监管政策的不断更新,银行业正经历着前所未有的变革。新员工作为银行的新鲜血液,必须迅速适应且胜任,其成长速度和质量直接关系到企业的长远发展和竞争力。然而,许多新员。
银行新员工职业生涯规划:实战训练营
乐栅老师的《银行新员工职业生涯规划:实战训练营》课程,在银行同业产品与服务高度同质化的今天,人才的竞争显得尤为重要。组织拥有人才是基础,正确培养与使用人才、提升人效是关键。
新员工执行与责任课程大纲
本课程由赵瑞彬老师主讲,新员工是职场的生力军,是企业变革与发展的有生力量,是组织迭代升级的必要因素,完成新员工的职业化塑造,既能保证企业文化的传承,也能够进化企业的基因。执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目课程旨在的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。
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