沙盘模拟

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战略决策

樊小兵老师课程：《战略决策》沙盘模拟经营课程现代企业经营管理注重的是健康、长久、持续的发展，注重的是持续的盈利。因此在现实的企业经营管理中，如何从“个人修炼”过度到“集体修炼”，如何让管理团队从“目标共同体、利益共同体”到“精神共同体、命运共同体”。

管理运营 2026年07月25日 0 点赞 226 浏览

四史教育

樊小兵老师课程：——弘扬四史精神，创新党建学习《党史教育-四史足迹》党建沙盘“鉴古可知今，学史可明智”。习近平总书记多次强调，历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂和最好的营养剂。开展“四史”学习教育是党员牢记党的初心和使命的重要途径，也是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的重要内容。

党政国防 2026年08月10日 0 点赞 175 浏览

峥嵘岁月

樊小兵老师课程：《峥嵘岁月》党建沙盘《峥嵘岁月》情境模拟沙盘推演课程，主要是模拟中国共产党从1921年建党到1949年新中国成立，经历不平凡、不寻常的岁月，繁荣山河间走来的艰辛、奋斗的激情，燃烧的岁月，让我们重温中国共产党1921年嘉兴红船建党启程，历经井冈山、长征、延安、西柏坡等到新中国成立这一路的峥嵘岁月，让我们重温党史，学习党史、新中国史是中国共产党自诞生以来领导中国人民为实现中华民族伟大复兴而进行的探索史

党政国防 2026年08月14日 0 点赞 193 浏览

经营之本

樊小兵老师课程：《经营之本》沙盘模拟经营课程现代企业经营管理注重的是健康、长久、持续的发展，注重的是持续的盈利。因此在现实的企业经营管理中，如何从“个人修炼”过度到“集体修炼”，如何让管理团队从“目标共同体、利益共同体”到“精神共同体、命运共同体”。

管理运营 2026年08月18日 0 点赞 197 浏览

非财务人员的财务培训

樊小兵老师课程：企业经常会遇到这样的抱怨：市场总监说，财务给我们的预算就那么多，“弹药不足”我们拿什么去打市场？生产总监说，不是我们不想按时投产，可是财务拨过来的钱总是不及时，你让我们怎么办？财务总监却说，应收账款居高不下，卖的越多回来的钱越少，再说了现在融资有多难，要知道我们费了多大的劲才融到这么多钱！面对这样的困惑，我们不禁要问：我们真的了解企业真实的经营状况和企业的经营效率吗？我们的经营、筹资和投资又出现了

管理运营 2026年08月26日 0 点赞 147 浏览

卓有成效的管理者

樊小兵老师课程：了解管理的基本概念和管理本质；了解管理者的两大使命：达成目标+培养下属；识别管理者常犯的四个“错误”，切实做好管理者的角色定位；掌握分配工作任务的原则；学会诊断下属的工作状态（能力和意愿）；匹配自己的管理风格（指挥、影响、支持、授权）；掌握员工辅导的步骤和工具；掌握员工激励的本质和方法；了解打造高绩效团队的五大障碍；掌握高绩效团队打造的五大方法：建立信任、掌控冲突、勇于承诺、共担责任、聚焦结果。

管理运营 2026年08月30日 0 点赞 174 浏览

勇攀高峰

樊小兵老师课程：《勇攀高峰》课程是一门商业模拟课程，将学员置于珠穆拉玛峰的挑战与攀登的旅程，攀登团队必须在10月份的31天时间攀登到珠穆拉玛峰山顶顶部，每个小组由5到6名学员组成，这些小组成员将进行合作和竞争。《勇攀高峰》课程旨在训练学员必须确定如何一起工作，如何选择攀登路线，携带什么设备，管理什么资源，接受什么样的风险，该课程旨在打造一支高绩效的卓越团队，提升团队的凝聚力与向心力。

管理运营 2026年09月23日 0 点赞 153 浏览

吉塔行星

樊小兵老师课程：在今天，我们的企业面临着前所未有过的变化，外部到内部，竞争和压力。如何提高企业的核心竞争力？企业的竞争关键在于人才，其中高绩效的团队发挥的作用更为重要。什么是高绩效团队？高绩效的团队会经历哪些阶段？不同的阶段有何表现？如何打造一支高绩效团队？如何进行有效决策？如何促进团队内部的高品质沟通？如何实现团队内部的正向协同？如何提升团队的凝聚力？这是我们今天的组织越来越需要面对的议题！了解高绩效团队的概念

管理运营 2026年09月27日 0 点赞 207 浏览

沙漠掘金

樊小兵老师课程：《沙漠掘金》课程是经典的体验式管理培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，分别模拟扮演不同的角色，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘宝藏。

管理运营 2026年10月01日 0 点赞 219 浏览

新员工职业化训练

樊小兵老师课程：新员工是即将融入组织的新鲜血液，会给组织带来全新的活力，是组织未来最重要的资产。然而新员工加入新的组织，企业对他们来说非常陌生，进入企业究竟要做什么工作、如何与领导及老同事相处、遇到不会的问题该怎么办、别人是否会接纳自己。。。据权威机研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。

职业素养 2026年10月25日 0 点赞 24 浏览