【课程介绍】
《沙漠掘金》课程是经典的体验式管理培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，分别模拟扮演不同的角色，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘宝藏。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者皇陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……
《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、目标管理、有效沟通、团队执行、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验课程。
透过项目的体验引导，发掘出团队做好目标设定、目标管理及团队执行到位的重要性，还能发现资源的使用不当给团队或公司带来的影响及破坏，对于公司管理者还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中显现问题，发掘出问题的根本实质，让学员亲身体会整个公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
【课程形式】
沙盘模拟（角色扮演）
【课程背景】
几支探险队去沙漠寻找龙族留下的宝藏，从大本营出发，每支队伍面临的地形条件相同，有沙漠、绿洲、村庄、王陵还有大山。
你们能得到1000元预备金，这1000元现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它的负重是1千磅。每支探险队自行决定本队的物资采购及前进路线。
在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格比大本营的要贵。在沙漠里，将会遇到多变难测的天气，每种天气情况下所消耗的物资各不相同。
另外，在大本营莫城还住着一位神秘的老者，据说能告诉你有关沙漠的天气情况，但这是有条件的。
【课程目标】
1、【结果导向】培养学员以结果为导向、百分百执行的工作思维
2、【目标管理】如何设定有效的工作目标，并形成工作计划
3、【团队执行】体验到执行的重要性，以目标为导向做好过程管理，并执行到位。
4、【高效沟通】体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用
5、【团队合作】建立共识团队，赢得团队成员对团队总体目标的认同
6、【职业修炼】培养员工良好的职业心态
【课程时间】1天，7课时
【时间规划】
【课程大纲】
第一章 结果导向——绩效先行
1、结果（绩效）为什么那么重要
2、结果导向——做工作就是拿结果
3、如何做结果？
4、注意力在哪里结果就在哪里
第二章 目标管理——从目标到计划
1、为什么目标那么重要
2、什么是有效的目标
3、目标设定——SAMRT原则
4、从目标到计划——计划7问
第三章 团队执行——以目标为导向，努力达成
1、执行不等于执行力
2、执行力低下的因素
3、强化责任意识
4、分清轻重缓急，聚焦核心目标
5、克服拖延，立刻行动
第四章 高效沟通——解决内部分歧
1、什么是真正有效的沟通？
沟通为什么很困难
为什么很多沟通没有效果
2、沟通必须清晰彼此目标、建立共同目标
尊重彼此的情绪，识别彼此需求
建立共同的目标
3、沟通核心技能
如何进行高品质聆听
如何有效表达
如何及时反馈
第五章 团队合作——加强内部协同
1、团队共识
2、有效分工
3、主动补位
4、相互反馈
5、冲突处理
第六章 职业修炼——建立职业素养
1、职业修炼一：把问题当机会
2、职业修炼二：拒绝抱怨
3、职业修炼三：提升专业素质
4、职业修炼四：持续学习
5、职业修炼五：忠诚敬业
授课老师
樊小兵 沙盘模拟经营培训师
常驻地：成都
邀请老师授课：13439064501 陈助理
