转岗员工的职业角色转换 何兴胜老师主讲的《转岗员工的职业角色转换》课程。课程背景在当今快速变化的商业环境中,企业面临着技术革新、市场竞争加剧以及业务转型等多重挑战。为了适应这些变化,企业需要灵活调整人力资源配置,优化组织架构,从而推动员工在不同岗位之间的流动。转岗不仅是一种人力资源管理策略,更是企业提升员工综合能力、激发组织活力的重要手段。对于员工而言,转岗是一种重要的职业发展机会。 职业素养 2026年08月22日 0 点赞 205 浏览
MTP中高层管理技能提升训练 何兴胜老师主讲的《MTP中高层管理技能提升训练》课程。课程背景中高层干部,在组织中扮演着承上启下的重要角色,他们既是决策的参与者、制定者,也是决策的传达者、执行者;既是领导的参谋与助手,又是员工的领导者与管理者。是组织人才的中坚力量、中流砥柱,是组织的“脊梁”,是贯彻战略意图、落实执行力的关键。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年08月30日 0 点赞 229 浏览
从技术(业务)走向管理 - MTP两天版 鲁洁老师主讲的《从技术(业务)走向管理 - MTP两天版》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。从一名专业人员转变为对全流程负责的管理层,在这个转变过程中,要实现哪些管理技能,如何培养自己的管理能力、领导能力,是此课程重点讨论的内容。 管理运营 2026年08月31日 0 点赞 176 浏览
MTP管理技能提升 宋振杰老师主讲的《MTP管理技能提升》课程。课程背景MTP(英文全称Management Training Program 原义为管理训练计划)是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年08月03日 0 点赞 192 浏览
职场赋能力:职场局中局:新晋管理者技能修炼(1天) 倪龙天老师主讲的《职场赋能力:职场局中局:新晋管理者技能修炼(1天)》课程。【课程目的】为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位。为什么90后的管理人员工作老是安排不好,部门管理出现混乱。为什么00后的员工不听忠告,难以管理。为什么开展了针对上述问题的培训,结果却反响平平,甚至不尽人意。为什么精心萃取的管理经验,培训知识,培训工具难以发挥它们应有的效能。 管理运营 2026年09月17日 0 点赞 166 浏览
授权实务 魏滨老师主讲的《授权实务》课程。课程大纲第一节第一讲 授权基础知识——授权是门领导艺术开场白:工作会授权领导没烦恼——关于授权你要知道的小知识1、认知授权授权是分配工作和选择机会的行为与过程,给予下属有效完成任务的必要权力和责任,并且对之负完全责任。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年09月13日 0 点赞 149 浏览
管理者的授权艺术 王振华老师主讲的《管理者的授权艺术》课程。课程背景企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战,有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。 管理运营 2026年10月11日 0 点赞 85 浏览
MTP中高层管理技能训练 王振华老师主讲的《MTP中高层管理技能训练》课程。课程背景微利时代,无论哪个行业都会面临着竞争,企业的竞争即是人才的竞争。企业的兴衰,关键在人,企业能否发展,在很大程度上取决于是否具备一支高素质的职业化管理团队。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年08月08日 0 点赞 234 浏览
做卓有成效的管理者(德鲁克) 姚俊杰老师主讲的《做卓有成效的管理者(德鲁克)》课程。(姚俊杰——国作登字-2023-A-00052070)每个管理者都希望通过快速有效的学习使自己成为优秀的管理者,并且卓有成效地打开自己的成长空间。世界管理学之父——彼得·德鲁克经过多年的研究,总结出优秀管理者所面对的几大挑战以及成功克服这些挑战所练就的卓越习惯。 管理运营 2026年09月13日 0 点赞 135 浏览
德鲁克八项基本管理技能 姚俊杰老师主讲的《德鲁克八项基本管理技能》课程。《德鲁克八项基本管理技能》©(姚俊杰—国作登字-2023-A-00064752)管理者,特别是新晋升的管理者,以及未经过系统学习和培训的中层管理者,都希望通过快速有效的学习来提升自己的管理技能,使自己成为合格的甚至是卓有成效的管理者。但需要学习什么技能,跟谁来学习,怎样学习才最快速有效——这些是时常困扰他们的问题。 管理运营 2026年09月17日 0 点赞 173 浏览