职业素养

职业化素养与阳光心态

课程背景:对工作没有兴趣、没有激情、没有责任心、没有感恩心、没有主动性,怎么办?本课程为解决这些问题而开发。课程宗旨:以体验式学习和心理教练技术为学习工具,以人的心理突破与心智改善、潜能发展为根基,融合积极心理学、人本心理学、团队动力学的核心理念,从内而外的革新企业团队和员工的信念和价值观,真正建立高效协作、负责任和高执行力的职业化的团队。课程对象:▪ 员工 ▪ 新入职员工培训时间:半天课程价值:

结构化汇报与表达

课程背景:汇报工作、没有思路面对突发提问的状况,如何快速整理思路,组织语言?客户沟通、自说自话当上下级关注点有差异时,该如何重新挖掘重点,有力表达?书面材料、杂乱无章员工口头表达能力有限,更喜欢书面形式汇报,可文章结构、逻辑关系匹配混乱?结构化是职业管理当中思维的最基本的方式,这是我们在沟通中需要运用的最基本的思维方式之一,它可以用在我们与他人交流、思考问题、写作、解决问题的方方面面,让看似无形的

打造最强团队

师晓曼老师《打造最强团队》课程,通过提升员工职业素养和团队凝聚力来打造高效团队。课程涵盖职业素养提高、职业人心理定位、五项职业素养修炼、高效沟通三层级、突破自我限制、拒绝负能量、学会思考七大模块,结合简单理论讲授、生动案例分析、团队游戏等方式,激发员工内驱力和创造性,提升工作热情与归属感。

张慧莲

张慧莲老师 礼仪和职业素养提升专家立足于人,关怀为本,卓越服务,精益求精、注重细节关键词:商务礼仪、服务礼仪、职业素养资历背景国际注册人才测评中心高级讲师《赢在职场商务礼仪》版权作者2024年度环球礼仪大使国际高级企业培训师杭州G20峰会礼仪讲师中国形象设计协会高级礼仪培训师

彰往察来:资治通鉴管理智慧的现代辩证

赵强海老师的《彰往察来:资治通鉴管理智慧的现代辩证》课程:历史即复盘。管理缺了历史的维度,毫无疑问是一种遗憾,借用史学大家胡三省的话说,至少会出现三种问题。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升管理素养与岗位胜任力。

职场人士的健康养生与自我保健

罗文娟老师主讲的《职场人士的健康养生与自我保健》课程:现代人工作压力大,工作任务重,常常会出现“力不从心”的现象,有些人为了工作,不顾身体发出的信号,依然我行我素,导致身体严重透支,甚至出现“过劳死”的悲剧。此次培。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升岗位胜任力与职业素养。

国学文化与职业素养

罗文娟老师主讲的《国学文化与职业素养》课程:中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的管理。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升岗位胜任力与职业素养。

黄金对话-提升销售转化率的沟通秘籍

辛鸿安老师的《黄金对话-提升销售转化率的沟通秘籍》课程,聚焦销售沟通领域,系统梳理从客户信任建立到成交转化的实战方法,帮助销售顾问掌握实用话术与工具,切实提升销售转化与业绩表现。

销售过程中肢体语言的应用技巧

李俊老师主讲的《销售过程中肢体语言的应用技巧》课程,聚焦肢体语言方向,结合实战案例系统讲解核心方法与工具,帮助学员提升销售实战能力与业绩转化。
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