排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点
赵晓光老师主讲的《排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点》课程。课程背景近些年，人才盘点这个话题很火，为什么。因为所有企业发展的问题本质上都是人的问题，人用好了，事儿就成了。被誉为全球第一CEO的杰克·韦尔奇曾经讲过：我最重要的工作，就是发现有潜质的人员并把他们放在合适的岗位上。除了GE，很多优秀企业包括华为、阿里、腾讯、IBM、京东等等，都在搞人才盘点。
职场技能
逻辑思考与工作汇报艺术
孙建民老师主讲的《逻辑思考与工作汇报艺术》课程。课程背景许多员工缺乏系统的逻辑思维训练，导致在面对复杂问题时难以做出合理判断。汇报时缺乏条理和重点，使得信息传递效率低下，难以吸引听众的注意力，甚至有的员工在汇报中难以有效应对挑战和提问，影响汇报效果和个人形象。在快速变化的商业环境中，员工需要具备清晰的逻辑思维和高效的汇报能力来应对各种工作挑战。
自我管理—卓越员工效能五项管理
徐运娥老师主讲的《自我管理—卓越员工效能五项管理》课程。课程背景在快速变化的职场环境中，成为一名卓越员工不仅意味着具备出色的专业技能，更在于如何高效地管理自己，以最佳状态应对挑战，促进个人与团队的共同成长。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
超级面试官课程 1天版本
孙卫华老师主讲的《超级面试官课程 1天版本》课程。课程背景根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误雇佣一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能直接聘用到合适且优秀的员工，会为企业带来可观的经济利益，即达到现有生产力水平的6%到20%。对企业来说，人员甄选的成功与否更是盈利或亏损的关键。可见，在这个人才时代，减少人才甄选误差、实现精准招聘，是每个企业的重中之重。
慧眼识人 DISC影响力
朱宏老师主讲的《慧眼识人 DISC影响力》课程。主讲：朱宏课程背景团队的本质是协作，达成协作的最好方法不是职权影响力，而是非职权影响力。人和人之间是有差异的，用同样的方法，对待不同的人，却想得到一样的影响力，是不可能的。应该是对不同的人，用不同的方法，才能得到一样好的影响效果。DISC行为风格解析，是最佳工具。
大象无形：企业新闻稿及调研报告写作技巧
孙建民老师主讲的《大象无形：企业新闻稿及调研报告写作技巧》课程。课程背景“一流企业写新闻，二流企业投广告”。企业新闻稿是企业传播信息的重要手段，它旨在向公众、媒体和利益相关者传达企业重要的事件、发展动态和各种活动。一个高质量的企业新闻稿能够吸引读者的注意力，促进企业形象的建立和提升。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
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