课程大纲
有的放矢 华丽变身--职场新员工学习提升策略
刘影老师的《有的放矢 华丽变身--职场新员工学习提升策略》课程：【课程背景】： 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，不管过去的工作是否有一定的经验积累，但是刚进入新公司，难免要面对一些压力。 为了尽快的融入环境，顺利且快速的进入工作状态，势必要学习很多知识，然而职场不同于学校，职场的学习需要更多的主动性，也需要更强的“功利性”，新的业务知识要学，职场办公工具要学，甚至不同岗位
想清楚 说明白 --职场结构化思维与表达
刘影老师的《想清楚 说明白 --职场结构化思维与表达》课程：作为职场人士，虽然我们每天会将很多时间花在诸如打电话、发微信、收发邮件、制作PPT、写作报告、面谈等多种沟通和表达上，但是仍然会发现很多工作障碍是由于沟通或者表达不畅所导致的。很多职场人士尤其是职场新人经常输在沟通和表达上。最新的研究表示：现代人的专注力时间由2000年的12秒，到现在只剩下8秒，大部分人在看分析报告的
开启领导力之门-新任管理者角色认知
刘思洋老师的《开启领导力之门-新任管理者角色认知》课程：《开启领导力之门》 对应素质：角色转变 授课学时：3~4学时 授课形式：线下集中面授 学员人数：20~30人为宜 此课程帮助学员达成以下目标： 快速且有效地协助他们在新角色上达到期望的绩效与成果。 聚焦时间与精力在关键要务上，建立有效的追踪与跟进机制以促进绩效的达成。 藉由与团队成员建立良好的信任关系，有效领导团队达成
保险产品的精算定价原理及监管逻辑
由闻彬老师主讲的《保险产品的精算定价原理及监管逻辑》课程。2025-2026年是国内保险行业精算定价与监管体系全面迭代的关键周期，随着人身险预定利率动态调整机制落地、2025新版经验生命表启用、保险产品负面清单扩容、新保险合同会计准则实施四大新规落地，保险产品定价彻底告别固定利率时代，进入市场化、动态化、强监管的全新阶段。监管层持续强化费率厘定审慎性、严禁费用结构不合理、杜绝内卷式定价竞争、...
做成功的职业生涯管理者-员工职业素养提升
刘影老师的《做成功的职业生涯管理者-员工职业素养提升》课程：【课程背景】： 在公司做事情，把自己负责的事情做好就是最大的善良----你的家境优渥或贫寒；你的男/女朋友今日心情好/坏，你今晚约了饭局/健身教练……,这些都是工作之外环境赋予你的角色，职场当中的竞争，PK的是你是否真的懂得“角色做事”----在你的岗位角色下，付出最大的善良。 员工的职业生涯发展之路是分阶段的，不同生
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