代际领导力——如何管理00后新生代员工
陈晓璐老师的《代际领导力——如何管理00后新生代员工》课程，聚焦代际领导力与新生代员工管理，帮助管理者理解不同代际员工的特征与诉求，掌握跨代际沟通与激励方法，激活多元团队的组织效能。
领导力
非暴力沟通—同理心与冲突解决沙盘主讲：严丹
严丹老师主讲。在当今快节奏的职场环境中，沟通障碍和人际冲突常常影响团队协作效率和工作满意度。许多职场人士在表达需求、处理分歧时面临挑战，往往不自觉地使用评判性语言，导致误解和关系紧张。本课程基于现代沟通心理学原理，帮助职场人士掌握一套有效的沟通方法，提升团队协作质量，创造更和谐的工作氛围。• 增强情商能力，促进职场个人成长与领导力发展。
非人力资源经理的HR管理
部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识；1．增进部门经理对人力资源管理重要性的认识，促进部门经理树立正确的人力资源管理观念，让每位经理明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源经理；2．强化部门经理在人才甄选、员工培育、员工发展、绩效管理和留住人才等方面的职能，提升部门经理人力资源管...
从管理到引领：项目经理软技能与领导力跃迁实战工作坊
高屹老师的从管理到引领：项目经理软技能与领导力跃迁实战工作坊，本课程专为寻求突破的现任项目经理、项目骨干及技术转型管理者设计。课程直面项目管理中“事好理、人难管”的核心痛点。
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