WorkBuddy桌面自动化智能体实战营（1天）
马超老师的《WorkBuddy桌面自动化智能体实战营（1天）》课程，围绕桌面任务执行、任务指令编写、任务复用等核心模块展开，系统提升人力资源管理场景下的 AI 智能体与 WorkBuddy 桌面自动化落地能力，赋能 HRBP 全场景与 HR 数字化升级。
马超
卓有成效的绩效管理-定指标、做管控、优管理、促结果
课程背景：企业的经营表现源自企业对目标的执行效果，绩效管理是企业保障目标落地的有效管理手段，绩效管理做得不好，企业里往往会出现以下问题：员工缺乏明确的工作目标和方向，无法与组织的愿景和使命相一致；员工感觉绩效考核不准，积极性降低，人效受到影响；员工缺乏有效地反馈和辅导，无法及时了解自己的工作表现和改进空间；员工缺乏合理的激励和奖励，无法感受到工作的价值和意义；员工缺乏公平的评估和认可，无法获得公正
DeepSeek+HR实战8模块精讲版
驱动HR专业能力升级+办公效能倍增课程背景：随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发，AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测，到2025年，HR岗位将经历重大变革，部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代，而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。这个趋势对HR的能力提出了更高、更紧迫的
提质增效-激励导向的薪酬体系设计与优化
课程背景：在现代企业管理中，一个有效的薪酬和激励体系对于吸引、激励和保留关键人才至关重要。这不仅关系到员工的工作满意度和忠诚度，还直接影响企业的整体绩效和市场竞争力。一个合理设计的薪酬体系能够确保企业在人力资源市场上具有吸引力，同时激发员工的潜力和创新能力，从而推动企业持续成长和发展。然而，一些企业由于发展阶段变化、业务模式变化和员工期望的变化没有及时优化薪酬体系，导致原始的薪酬体系落伍，失去激励
WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（2天）
马超老师主讲《WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（2天）》课程，企业对HR的要求也从会使用工具,升级为能够借助桌面智能体重构流程、稳定交付结果并支持业务决策。
WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（1天）
马超老师主讲《WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊（1天）》课程，企业对HR的要求也从会使用工具,升级为能够借助桌面智能体重构流程、稳定交付结果并支持业务决策。
AI全域工具赋能人力资源效能倍增实战坊：从提示词到Workbuddy智能体的HR数字化升级（2天）
马超老师的《AI全域工具赋能人力资源效能倍增实战坊：从提示词到Workbuddy智能体的HR数字化升级（2天）》课程，在AI2.0时代,企业人力资源管理正经历一场深刻的范式革命。传统的e-HR系统解决了流程在线化的问题,却留下了数据孤岛与效率断层。
化文于心—打造可落地的企业文化
本课程通过“体系建设”和“落地推广”两大篇章，从文化建设的4个层面入手，旨在帮助应用实用的工具和方法，帮助企业进行文化诊断、理念建设和落地执行等环节，帮助企业树立正确的文化理念，加强文化管控和传播，从而提升组织绩效、增强竞争力，并取得持续的商业成功。
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