AI提效
《AI助力工作提效》
赵振科老师主讲。在人工智能技术迅猛发展的今天，AI工具正在深刻改变每个人的工作方式。工具固然重要，但真正决定效率提升幅度的，是人驾驭AI的能力——包括如何精准提问、如何调优提示词、如何判断输出质量、如何将AI融入具体工作流。在AI时代，管理者与员工的核心竞争力，不是与AI比算力，而是学会用AI放大自身专业能力。而员工在AI工具应用实践中，往往会遇到以下共性问题：。
《因材施教——情境伙伴领导力》
赵振科老师主讲。本课程基于保罗·赫塞和肯·布兰查德创立的情境领导模型，融合数十年全球管理实践与行为心理学研究成果，系统讲授情境领导的三大核心技能——诊断、灵活性与建立伙伴关系。通过场景案例帮助领导者完成从“法官、评估者、批评家”到“合作伙伴、培训师、支持者和教练”的角色转变，掌握一套全新的领导语言，实现团队管理从“千篇一律”到“因材施教”的根本跨越。
《数字化时代领导者的非权力影响力》
赵振科老师主讲。本课程基于非权力领导力前沿理论，结合数字化组织特征，创新性提出“彩虹模型”——将企业三观、文化信仰、价值观共识、系统思考、关键沟通、教练提问、复盘校准七项核心能力分别对应彩虹七色，形成从战略层到方法层再到进化层的完整影响力图谱。课程通过理论讲解、工具演练、案例研讨等多样化形式，帮助领导者完成认知突破与行为升级，在不确定中引领团队持续进化。
《驱策励行-高效激励与行动学习工作坊》
赵振科老师主讲。本课程基于经典激励理论（马斯洛需求层次、赫兹伯格双因素、麦克利兰成就动机、自我决定理论等），结合行为心理学研究成果，通过“原理讲解+动机挖掘+方法演练+对话实操+现场实验”五大模块，帮助管理者打破“激励=给钱”的认知局限，建立动机匹配思维。课程当天启动持续30天的激励实验，让学员在实践中内化技能，最终形成可自运转的团队激励惯性。
巧用AI轻松实现降本增效
课程背景在当前企业普遍追求“提质、降本、增效”的大背景下，AI 不再是技术部门的专属工具，而是每一位普通员工都能使用的“提效助手”。然而，许多员工面临三大困境：• 不会用：不知道什么情况适用于哪种 AI 工具；• 不敢用：担心数据安全、操作复杂、效果不好；• 用不深：只会简单问答，无法解决真实工作问题；• 用不好：AI 输出的内容质量不高，或不适用于实际工作。本课程专为企业员工设计，不讲
WorkBuddy驱动的制造企业AI提效实战
本课程以 Agent 认知和 WorkBuddy 实操为主线，帮助学员理解 Agent 是什么、WorkBuddy 如何作为本地 Agent 工作入口承接日常任务，以及如何通过 Skill 和任务搭建把重复工作沉淀为固定方法。课程围绕材料整理、知识库调用、数据处理、BI 初稿和轻量自动化任务展开，让学员能够把 AI 从一次性问答升级为可持续使用的工作助手。
AI智能体Workbuddy赋能全员提效：从对话到自动化执行
课程背景随着AI技术的不断发展，AI智能体逐渐成为提升企业工作效率和推动数字化转型的核心驱动力，通过AI智能体实现"一个人就是一支队伍"的高效运营。腾讯WorkBuddy作为偏向自动化执行的智能体工具，能够高效执行各类复杂任务，涵盖数据处理、文档生成、信息搜索、邮件管理等业务场景。本课程将深入讲解WorkBuddy的基础功能及应用，结合真实的企业场景，展示如何通过AI智能体实现从对话到自动化执行的
WorkBuddy企业提效实战训练营
课程背景：企业引入WorkBuddy 之后，最常见的问题不是员工不会点按钮，而是工具没有真正进入业务流程：有人把它当搜索框，有人只用来写几段文案，有人担心输出不可靠，也有人不知道如何把个人提效经验复制给团队。结果是账号开通了、培训做过了、热情也有过，但日常工作方式并没有明显改变，管理者也很难看见可衡量的效率提升。真正的企业级AI 落地，需要从“会使用工具”升级到“会改造场景”。员工要能把需求说清楚
从“对话”到“执行” -WorkBuddy AI驱动的职场全场景高效工作法
大多数职场人面临的核心问题并非「要不要用AI」，而是「怎么让AI真正融入工作流」。传统的AI对话工具只能生成文字，需要反复复制粘贴、切换窗口，AI始终游离在真实工作之外。2026年7月，腾讯WorkBuddy发布V5.3.5版本，正式推出「人机双写」协同编辑能力——用户可以在Word、Excel、PPT、Markdown中直接框选任意区域，AI就地修改，不再需要切换窗口、复制粘贴。这标志着AI办公从「帮你写」正式进入「和你一起写」的新阶段。
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