人工智能模型应用安全与保密 防范关键数据泄露风险,科学使用AI模型,强化全员保密意识培训目标掌握AI模型的核心技术原理及潜在安全风险; 学习防范关键数据被用于AI模型训练的技术与管理策略; 提升全员保密意识,规范AI工具使用流程,降低泄密风险。通过系统化培训,帮助企业构建“技术防御+制度约束+意识提升”三位一体的AI安全体系,实现关键数据全生命周期保护与合规应用。 管理运营 2026年07月21日 0 点赞 48 浏览
AI赋能大健康连锁门店高效工作 课程背景大健康连锁门店日常面临视频宣传制作、销售技巧训练、活动策划执行、办公材料制作等工作难题,员工缺乏高效工具与方法,耗时久、效果不佳。本课程聚焦AI基础应用普及,结合大健康门店一线工作场景,用通俗易懂的内容和实操方法,教员工学会用AI解决工作实际问题,零基础上手,快速提升工作效率,适配门店日常运营需求。课程收益1.了解AI基础通识知识,清晰AI在大健康门店工作中的适用场景,建立基础AI应用思维 管理运营 2026年06月28日 0 点赞 128 浏览
DEEPSEEK驱动企业智能化升级与效能跃升 企业数字化AI战略解码与实战路径欧阳老师 网络安全专家课程背景 1.数字化转型的全球趋势 1)在当今竞争激烈的商业环境中,数据驱动决策已然成为企业核心竞争力的关键要素。据Gartner报告显示,AI技术的渗透率呈现出迅猛增长的态势,年均增长率超过30%。2)中国“十四五”规划中明确指出,企业应当加快智能化转型步伐,并且政府在2024~2025年度政策层面给予了持续且强力的支 战略管理 2026年07月22日 0 点赞 53 浏览
Deepseek赋能营销增长实战课 胡文渊老师主讲的Deepseek赋能营销增长实战课,面向销售及业务人员,深入讲解AI技术基础与主流工具模型,重点传授Deepseek提示词技巧及在PPT/Excel/职场写作/数据分析/销售场景中的实战应用。课程覆盖AI辅助销售沟通、客户关系管理、个人IP打造及销售场景预演,赋能一线业务人员实现业绩增长。 营销管理 2026年07月08日 0 点赞 75 浏览
唐宏亮 唐宏亮老师企业管理效能提升教练✦国家注册监理工程师✦IPA国际认证礼仪培训师✦国家注册高级企业培训师(高级技师)✦英国CIP国际认证高级演讲培训师✦美国ACIC国际注册高级企业培训师✦CEO演讲教练、资深管理咨询专家✦浙江多所高校特聘讲师、创新创业导师✦中国管理科学学会培训中心高级体验式培训师✦工信部教育与考试中心AIGC应用工程师(高级)✦《五关演说》演讲版权课程开发者✦《五维升‘管’》管理版权 管理技能 2026年07月07日 0 点赞 103 浏览
AI赋能超级员工变形记-从1到无限可能 本课程由王冬老师主讲,企业的长期发展离不开敬业的员工,课程旨在的双赢。 本课程各部分可作为独立模块,根据企业需求、课程时间、学员情况、现场反馈等因素,有选择地加以侧重。课程案例结合学员实际情况进行现场发掘,让学员产生实质性 管理运营 2026年07月23日 0 点赞 46 浏览
AI驱动萃取:敏捷经验萃取与案例编写秘籍 张连全老师《AI驱动萃取:敏捷经验萃取与案例编写秘籍》课程将AI技术引入经验萃取领域,大幅提升萃取效率与案例编撰质量。课程针对企业隐性知识难以传承的痛点,系统化梳理关键岗位经验,输出高质量案例,帮助学员掌握AI工具在经验萃取中的应用,将经验转化为可操作的模型和工具。课程结合翻转课堂模式,让学员在真实工作场景案例中灵活运用知识技能,培养具备经验萃取和案例编撰能力的专业人才。 人力资源 2026年07月11日 0 点赞 80 浏览
AI智驱跨部门合作 赵然老师《AI智驱跨部门合作》课程以AI技术为驱动,系统解决企业跨部门目标不一致、利益冲突、沟通不畅三大痛点。课程通过沉浸式沙盘演练、AI工具实操及经典案例分析,帮助管理者掌握跨部门目标对齐、利益共享、有效沟通及长效协作机制搭建四项核心能力,打破部门壁垒,构建协同共赢的敏捷组织,实现目标共担、利益共生、沟通无界的合作生态。 管理运营 2026年07月12日 0 点赞 72 浏览
AI赋能打造组织高效执行力 赵然老师《AI赋能-打造组织高效执行力》课程深度融合AI技术与现代管理方法论,系统解析目标管理、计划管理、执行力强化及时间管理四大核心模块。课程解决目标脱节、计划分解不规范、团队执行力不足三大问题,通过AI实现目标智能分解与动态追踪,运用算法模型优化资源配置,结合沙盘演练提升团队执行效率,助力组织打造敏捷高效的执行体系。 管理运营 2026年07月13日 0 点赞 78 浏览
AI破局:3倍速培训效能增长实战工作坊 马平霞老师主讲:在数字化转型与人工智能技术深度渗透的时代,企业人才培养正面临前所未有的挑战与机遇。传统培训模式依赖经验驱动,难以精准对接战略目标、敏捷响应业务变化,更缺乏对培训价值与业务增长的量化验证。随着组织对人才效能的要求从"经验型投入"转向"数据化增值",培训管理者亟需一套以AI技术为引擎、以业务价值为核心的新型方法论,重构人才培养的底层逻辑与实践路径。本课程基于"AI+人才发展"的跨界思维,深度... 人力资源 2026年07月14日 0 点赞 74 浏览