TWI
TWI与精益现场改善26个行动方案导入
专为制造型企业量身订制,全面提升企业“智造”水准解决制造型企业面临的现实困惑与挑战,让“中间力量”迅速成为“中坚力量”课程背景如果要盖100层的楼房,请问需要打多少层地基才能保证楼房不倒塌呢?如果只有两层的房屋地基,请问能否支撑10层的楼房封顶呢?在企业中,楼房就恰似整个企业主体,而中基层则恰似这个楼房的地基.而制约企业发展的一个根本基因就是班组的整体运作水平与企业前景脱节,甚至背道而驰.从而成为
TWI与生产现场精益改善
精益生产管理方式是目前公认的较适合中国国情的一种提升企业效益的有效手段,但目前企业的应用状况却不尽人意,原因之一是企业管理者专业知识不够,或者是学习到的方法缺乏实战性,其次还有一个非常重要的原因是企业管理者缺乏精益生推行的实用工具,掌握更多的是一些思想或理念。
《TWI-JR(工作关系)》
邓家飞老师的《TWI-JR(工作关系)》课程,围绕该课程主题系统梳理核心知识点与实战方法,帮助学员提升相关岗位的专业能力与工作实效。
《TWI现场班组长基本素质与岗位技能培训》
张志虎老师的《TWI现场班组长基本素质与岗位技能培训》课程让企业充满活力的基础细胞的创造者——班组长、部门主管等这些处于企业中基层的管理者。他们是公司和生产员工之间的桥梁,是公司不可或缺的灵魂人物!在中国制造业高速发展的环境下,如何快速提升一线主管的技能是所有制造型企业面临的迫。
TWI-JR一线主管工作关系构建精要
【课程对象】:追求卓越的企业领导、班组长、新晋班组长及一线储备干部等中基层管理人员。【课程时间】:2天(6H/天) 【主讲老师】:沈怀金【课程大纲】第一讲 新时期一线主管赋能及TWI体系1.新时期一线基层管理价值基层是企业的细胞基层是价值的体现基层是产品的保证基层是管理的基础2.新时期一线管理者的“三大转变”A.角色定位认知转变四大立场九大角色认知B.职权赋能转变四大职责三大权力C.管理技术观念转
TWI-JI工作指导
正确、安全、有效的训练员工,避免出现各种因人为操作原因导致的安全、质量、交期、成本问题主讲:王相增 老师【课程背景】深究生产现场出现的各种安全、质量、交期、成本问题的原因,至少有70%是因为作业人员操作原因导致的,尤其是手工作业为主的工作。继续深究员工操作出错的原因,90%是因为“师傅”没教好而导致。班组长在面对员工教导时,往往会遇到这些问题: 在出现什么情况的时候,要考虑训练员工的哪个或哪些操作
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