授课老师: 周讦
常驻地: 长沙

大客户深层需求探寻技巧

主讲:周讦老师

【课程背景】

为什么必须懂大客户决策?

大客户决策涉及4个以上关键角色(技术、采购、财务、高管等)——

1、80%的销售仅接触单一接口人,导致方案与决策层需求错位,耗时数月却丢单;

2、客户内部存在“决策层-执行层-受益层”博弈:技术部求专业、采购部压成本、使用部拒变革,销售若未识别利益链,触发“隐形否决”导致订单夭折;

3、销售、技术、交付部门“各自为战”,审批流程超10个环节,响应迟缓错失商机;

4、过度依赖销售个人关系,离职导致客户流失;高层互动缺失,难将交易升级为战略共生;

5、客户以采购规模压价,供应商被迫降价15%却因定制成本亏损,技术优势未被认可;

6、销售躺平、目标讨价还价、新人培养无体系,企业沦为“竞品实习基地”;老销售凭经验撞单,新销售3个月不出单。

【课程收益】

1、撕开决策黑箱:4步探寻真实意图,锁定真“话事人”

2、征服四类关键人:学会对老板、技术控、财务佬、执行层“说人话、做对事”

3、缩短成交周期:掌握“动态决策跟踪术”,让客户从“考虑考虑”变“马上签单”

4、用简单、精准的业务语言,让对方高层听得明白、认可,销售铁军行为可复制

【课程对象】

1、被大客户“拖垮”的销售总监、项目经理

2、总在“最后关头丢单”的一线大客户经理

3、有想法突破区域寡头竞争的区域销售经理

4、支撑部门专家:售前技术/产品经理

5、新业务部门负责人

6、想科学复制销冠方法的创业公司创始人

【课程时间】 2天(6小时/天)

【课程大纲】

第一部分:解码决策链——客户内部到底谁说了算?

1、四类关键人画像与攻坚术

 老板:怕战略失误,要政绩亮点

话术钩子:“张总,这套方案能让您在行业峰会做标杆发言!”(绑定行业地位)

 技术控:怕背锅,要专业安全感

动作清单:白板画架构图请教(禁用PPT),绝不否定其专业判断

 财务佬:卡预算,怕担责

破局工具:出具《ROI测算模型》+“首年不满意退款”承诺

 执行层(驴):怕麻烦,求省力

2、决策链三大潜规则

 “一把手最后表态”:民主集中制下,反对者藏在部门里

 “采购部是信息中转站”:对外是甲方,对内是乙方(话术陷阱:对采购经理说“技术领先”=自杀)

 “技术需求=被尊重>要参数”:给技术总工发署名论文邀约,比送茅台更管用

第二部分:探寻真实意图——4步锁定破局点

1. 显性清单扫描:从官网/年报扒出采购流程部门(技术、采购、财务、使用部门)

2. 隐性权力挖掘:用领英、微信群挖“退休领导弟子”“董事长校友”等影子角色

3. 关系网透视:标记部门矛盾(如技术部要性能 vs 采购部压成本)

4. 关键人动机矩阵:

老板恐惧:政治风险→ 对策:绑定“行业TOP3已验证”

技术控渴望:专业权威→ 对策:邀其审核《技术白皮书》

销售工具:热力图监控——每周更新支持度(绿/黄/红),80%精力砸向“摇摆者”

第三部分:决策链攻防战术——把对手困在盲区

1、销售工具:三大特种作战技巧

 拉拢“痛苦承载者”:找到最想改变的部门(如生产部因设备故障被罚),帮写《问题升级报告》给老板

 给反对派“埋雷”:当技术总监支持竞品,匿名提供对手“工期延误表”给其死对头(采购总监)

 制造共同高光时刻:安排客户CTO参观总部,让董事长亲自接待并发布联合新闻

2、销售工具:全脑博弈心法

 ——左脑破局:用数据+逻辑说服

 ——右脑破冰:用场景+情感绑定

第四部分:LTC流程狙击——从线索到回款的卡点突破

• 三大致命卡点解法

案例1:客户要样品后失踪

→ 解法:样品盒塞“测试对标表”+印客户LOGO的U盘(存成功案例)

案例2:采购压价“别人更便宜”

→ 话术:“您说的X品牌便宜30%,但他们用低配型号对标我们高配,建议对比这三项参数…”

案例3:财务拖欠回款

→ 催收利器:逾期3天发《验收确认单》附签名照片;逾期7天说:“周五前付省5%滞纳金…”

第五部分:价值共生——在价格战中杀出高利润

三层价值锚定法

 基础层:解决显性痛点(如设备故障率下降90%)

 进阶层:赋能隐性需求(如帮客户建市场预测模型)

 终局层:成为客户“生态基座”(如开放API接口,让系统深度耦合)

销售工具:SPIN提问挖隐藏需求

现状(S):“您当前设备日均停机多久?”

痛点(P):“停机导致交货延期罚款吗?”

影响(I):“若解决停机,年省多少违约金?”

需求(N):“是否需要优先保障生产连续性?”

第六部分:沙盘实战——高危场景突围演练

案例1:技术派公开刁难

→ 解法:接问题后答:“李工问得专业!这涉及三个层面…”(用分层回答展现专业)

案例2:老板说“再降价5%就签”

→ 反制三步:先共情→转恐惧→锁退路:

“您压价说明重视成本(共情),但XX厂因贪便宜设备起火(恐惧),我建议保留核心模块,减配XX功能(退路)”

案例3:跨部门需求打架

→ 破局动作:主动组织《需求对照会》:“王总,生产部要产能,技术部要安全,咱们对齐标准?”

授课老师

周讦 销售铁军业绩增长教练

常驻地:长沙
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《销售铁军执行力:决策快、执行狠、成本省》《销售铁军士气管理:低谷团队凝聚力激活实战课》《销售铁军执行力:目标达成与执行实战》《销售铁军自我管理:销售冠军底层逻辑重塑》 《销售铁军新人管理:“新人植入”到“铁血团队”的一触即发》 《销售铁军迭代管理:破解80 90 00后员工沟通壁垒的实战指南》《大客户销售:决策/技术/采购/使用——画像分析及谈判实战手册》《大客户销售:中国式客情关系建立和维护高阶训练》《大客户销售:告别传统客情,用专业价值赋能实战》《销售谈判:打造业绩翻倍的销售流程标准》《商务礼仪全攻略:销售实战礼仪+客情维护策略》《销售思维:从“销售新人”到“销售冠军”成长计划》《经销商及门店营销:品牌协同创新,共享万亿生态红利》《经销商及门店销售:O2O场景重构场景赋能业绩增长》《全场景演讲口才训练:高情商的演讲设计清单—照做就能收掌声》

周讦老师的课程大纲

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