授课老师: 张子斌
常驻地: 北京

课程背景

数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色,以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术近几年发展迅猛,数字技术与传统产业的深度融合释放出超级能量。

随着人工智能技术的飞速发展,其在企业管理的各个领域都展现出了巨大的潜力和价值。从人才的培养选拔到内部流程的优化,从突发事件的应急处理到政策制度的监督落实等,AI都能提供创新的解决方案和强大的辅助支持。

然而,企业管理者们对于如何在这些具体场景中有效应用AI技术还缺乏足够清晰的认识和系统的方法。

本课程旨在帮助企业管理者们深入理解AI在企业管理各关键场景中的应用原理、方法和实践案例,提升其利用AI进行高效管理的能力。

课程收益

清晰认知AI在人才培养、选拔、创新激励等多场景的应用价值与优势

掌握利用AI工具进行人才评估、流程优化、绩效辅导等的具体操作方法

学会借助AI技术提升团队运营效率,应对突发事件和监督政策落实

能够结合实际工作场景,制定基于AI应用的管理改进计划

课程特色

干货满满:既有宏观分析,又有微观诊断的通用提炼,所有的分析均来自日常的管理实践,且具有实操性和指导作用

贴合实际:符合企业数字化转型的诉求,数据分析逻辑清晰,课程生动形象,尤其情景教学部分,学员有身临其镜之感

真实接地:所有课程中的工具应用,符合企业在不同行业、不同阶段的代表性,能够和学员达成共识

课程对象:企业中层管理人员等

课程时间:1天(6小时/天)

课程大纲

前言:讲解AI的基本概念、发展现状和主要技术(如机器学习、深度学习等)

一、AI在人才管理场景中的应用

1、培养人才

AI辅助的个性化学习路径规划

基于AI的员工技能评估与发展建议

2、选拔人才

AI在简历筛选和人才匹配中的应用

利用AI进行人才评估和潜力预测

人才盘点

人才盘点九宫格的输出

人才盘点报告的生成

二、AI在企业运营管理场景中的应用

1、鼓励内部创新

AI驱动的创意生成与评估工具

利用AI分析市场趋势以引导创新方向

2、协调资源

AI在资源分配优化中的创新应用

基于AI的供应链资源协调与链接

三、AI在流程与监督管理场景中的应用

1、完善优化机制流程

AI用于流程挖掘和瓶颈分析

自动化流程优化建议的生成

2、监督落实政策制度

AI在合规监测和风险预警中的应用

利用AI进行政策执行效果评估

授课老师

张子斌 战略人力资源与组织人效提升专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《战略人力资源管理在企业的创新与实践》《降本增效三板斧,打造价值链共赢-企业降本增效的创新与实践》《精益人效-企业人效提升的创新与实践》《Deepseek赋能人力资源效能提升》《非人力资源经理的人力资源管理》《卓越绩效管理在企业的创新与实践》《全面绩效管理在企业的创新与实践》《出海企业的人力资源体系化建设》《出海战略下的人才队伍建设》《企业人力资源体系化建设》《人力资源部门建设与规划管理》《以业务为导向的企业人力资源规划》《企业数字化人才打造和落地》《AI时代人力资源管理的变革与创新》《人力资源数据分析与管理的创新与实践》《组织优化与岗位分析七步法》《企业人力资源优化配置的创新与实践》《金牌面试官》《精准识人-人才识别与甄选》《末等调整及不胜任退出在国企的创新与实践》《劳动用工管理与风险管控》《组织管理创新与实践》《组织架构设计与优化调整》《如何让企业良将如潮-人才发展五步法》《人才驱动战略-人才盘点与梯队建设》《核心人才的保留和激励》《中层管理能力提升工作坊》《行动学习工作坊》《结构化研讨工作坊》《五步组合论的应用》《第一性原理的应用》《人才品牌塑造工作坊》

张子斌老师的课程大纲

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