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公私联动与交叉营销

公私联动与交叉营销
于洋老师主讲《公私联动与交叉营销》课程，系统梳理银行业务实务与核心营销方法，帮助学员掌握关键技能、提升岗位实战能力。
银行保险 2026年10月04日

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于洋 企业内训实战型讲师经历介绍可口可乐销售经理蒙牛渠道市场销售培训经理瓜子二手车集团销售培训经理中国讲师网高级讲师东北大学客座讲师辽宁经济管理干部学院客座副教授辽宁省企业联合会授课专家辽宁省企业家协会授课专家擅长快消品、工业品、互联网行业的销售人员、管理人员、运营人员的实战培训实战经历于老师二十年来致力于研究企业战略、营销、管理、团队运营能力等领域将企业实际需求及员工的实际困难作为突
管理技能 2025年11月05日

绩效考核优劣的关键

绩效考核优劣的关键
【课程背景】▪ 为什么绩效考核指标的设计贯穿了目标--流程--计划--制度规范？▪ 任务如何转化为有效的绩效考核指标呢？▪ 绩效考核指标的提取途径都有哪些？▪ 为什么绩效考核指标的提取是最为关键的？直接影响绩效考核的执行【课程收益】▪ 了解绩效考核指标的提取途径▪ 掌握绩效考核指标的提取方法（一个重点和两个关键）▪ 掌握绩效考核指标定义的方法▪ 掌握考核标准的依据来源和制定方法【课程特色】实战，拒
人力资源 2025年04月25日

于洋

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于洋老师 企业经营管理沙盘实战专家曾任：前程无忧中高层培训项目的高级讲师曾任：泰康人寿银保经理，培训经理（参与企业大学与商学院的发起和课程开设、教材编纂）曾任：太保集团财务经理，业务督导曾任：华泰证券投资理财部负责人（上市公司业绩分析）国际注册沙盘模拟讲师，中国沙盘模拟研究院特聘讲师 TTIdisc测评认证顾问，V
沙盘模拟 2026年09月27日

顾问式销售

顾问式销售
以实战讲授及大量电影视频及情景演练为核心，通过谈判原理的讲述，以及实战教练，教会学员如何更好地与合作方谈判，从而在第一轮角逐当中，就能取得有利的竞争地位，让自己立于不败之地。本课将世界五百强企业内推行的全新销售法
营销管理 2025年12月15日

国有企业全面推行末等调整和不胜任退出制度

国有企业全面推行末等调整和不胜任退出制度
【课程背景】2024年9月27日，国资委召开国企改革深化提升行动专题推进会，会议提出：到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，要清晰界定退出标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形。不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。会议要求，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在2024年底前真正行动起来。在经济发展新常态下，国有企业面临着
人力资源 2025年05月10日

节省百万咨询费用-目标管理与绩效考核实操训练营

节省百万咨询费用-目标管理与绩效考核实操训练营
【课程背景】在成长型企业里，组织管理始终是一项关系全局的基础工作。组织战略和外部环境，企业本身成长的需要，企业内部条件诸如技术条件的变化，人力资源管理体系条件的变化，管理条件的变化以及外部环境的变化等都将引起组织管理模式的变革。组织管理体系由于始终围绕企业战略和核心业务而处于动态的变化之中，从而更加注重于培养核心竞争能力。管理现状难以满足公司发展的需要，首先表现在目标管理和绩效考核的设置方面。同时
人力资源 2025年04月23日

提质增效—个贷业务发展策略与营销技能提升

提质增效—个贷业务发展策略与营销技能提升
于洋老师的《提质增效—个贷业务发展策略与营销技能提升》课程，彼得.德鲁克曾说过:关于企业目标的唯一正确解释就是创造顾客。而随着金融竞争的日趋激烈,核心优质的信贷客户越来越成为银行的稀缺资源。
银行保险 2026年10月12日
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