于滨
心理学在企业管理中的应用
本课程由资深培训师于滨老师主讲，管理心理学课程旨在帮助管理者以人本思想为核心，系统研究组织中人的行为规律，以提高管理效率和员工积极性。课程涵盖心理学基础理论、员工动机分析、沟通心理学、压力管理、团队心理建设等内容，在成本控制条件下最大限度调动员工积极性和创造性。
高效时间管理-提升工作效率
本课程由资深培训师于滨老师主讲，旨在帮助企业员工通过提升时间管理技巧来提升工作效率。课程针对工作中多项繁琐事件的压力，涵盖时间规划方法、任务优先级管理、工作效率提升策略等内容，帮助学员掌握把重要时间用在重要事项上的方法，通过科学的时间管理工具和流程实现工作效率的显著提升。
演讲的力量-演讲口才能力综合提升
本课程由资深培训师于滨老师主讲，旨在通过系统化训练提升学员的演讲口才综合能力。课程涵盖综合演讲表达技巧、基于故事呈现的思维逻辑提炼、故事表达能力提升、演讲思维模型等内容，帮助学员学到基于故事力量的演讲思维模型，当天即可落地提升演讲能力，增强演讲成效的影响力和感染力。
八正道-管理者综合能力提升
本课程由资深培训师于滨老师主讲，八正道版权课程旨在帮助中层基层管理者在VUCA时代提升管理综合能力。课程通过正道管理思维，涵盖管理者角色认知、目标管理、团队建设、沟通协作、流程优化、问题解决、创新思维及执行力提升八大模块，帮助管理者在日常工作中合理划分精力时间、统筹规划人员。
新员工入职登高者培养计划
本课程由资深培训师于滨老师主讲，针对初入职场大学生角色转变不适应的问题，帮助新员工认识职场角色、建立职业素养。课程涵盖职场角色认知、工作习惯培养、沟通协作技巧、职业规划等内容，通过系统化培养计划帮助新员工克服迷茫和怠慢情绪，快速适应职场环境，实现从学生到职场人的顺利转变。
DISC与管理者能力提升
本课程由资深培训师于滨老师主讲，通过DISC性格分析工具帮助管理者理解因人而异的管理方式，巩固管理者角色认知定位，了解新时代员工特点。课程涵盖管理认知提升、DISC性格解读、管理流程改善、日常问题解决、工作量化等内容，通过体验式学习和案例讲授提升管理干部综合能力。
让工作有闭环、让结果会说话-报联商工作法
本课程由资深培训师于滨老师主讲，报联商工作法旨在帮助企业内不同职级之间形成良好的沟通工作习惯，使工作形成闭环。课程涵盖工作汇报技巧、同级联络方法、问题协商讨论等内容，从企业内不同职级所需关注的沟通与执行角度出发，帮助学员掌握报联商工作法的核心理念和实践方法，让工作有闭环、让结果会说话。
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