破局之道中基层领导力
姜辉老师主讲的《破局之道中基层领导力》课程。课程对象【课程时间】 6小时【企业现状】✮60%员工因直接领导离职：中基层管理者教导方式不当、沟通粗暴，导致团队凝聚力溃散。✮角色认知错位：技术骨干晋升管理者，仍以“做事”思维主导团队，忽视组织与赋能职能。✮制度执行力不足：政策传达衰减，标准流程沦为形式，引发质量/安全事故。✮救火式管理：管理者陷入事务性循环，缺乏问题根因分析能力。
企业培训
代际领导力与员工辅导
本课程由王冬老师主讲，新生代员工在当今复杂的社会环境下，让企业各级管理人员非常头疼。相较管理其他年龄段的员工，多数管理者在面对新生代员工的"另类"时手足无措…… 本课程旨在深度了解新生代员工群体的特点及管理挑战； 掌握针对新生代特点的五大管理行为； 掌握增加信任的五要素，快速建立与新生代的信任关系； 学会运用新生代员工激励的方法与
从财务预算到业务预算
邓斯彦老师主讲的《从财务预算到业务预算》课程。课程背景预算是一个上接战略和计划，下接绩效以实现资源配置效率最大化的关键企业管理工具。但是大部分企业的预算系统存在无法落地的问题，也就是说，许多企业年初提的预算，到年末才发现与实际经营状况相去甚远。如何科学地运用预算管理工具和方法，让企业先算后做、先谋后动，从而实现企业的管理目标，是本节课的初衷。
AI赋能人才炼金术-人才盘点
本课程由王冬老师主讲，课程收益 随着外部环境的变化，企业面临着经济变革、技术变革、人才变革三方面的挑战，这对组织的效能提出了前所未有的要求。对于企业无论什么样的变化，最大的根基在于人的使用，如何发挥人的最大效能为组织服务是企业研究的重中之重。选择合适的人放在合适的岗位上，建立人才梯课程旨在随着外部环境的变化，企业面临着经济变革、技术变革、人才变革三方面的挑战，这对组织的效能提出了前所未有的要求。对于企业无论什么样的变化，最大的根基在于人……
从财务分析到经营分析：开启业财融合管业新模式
邓斯彦老师主讲的《从财务分析到经营分析：开启业财融合管业新模式》课程。课程背景初步的财务数据和指标分析虽然可以暴露问题，但很难发现真正的问题所在。只有全面的财务分析和商业分析才能让企业经营者对变化心中有数，并做好相应的对策。然而管理者在做经营分析时，时常被一些问题所困扰，比如：经营分析应该分析哪些内容呢。为什么财务有这么多人，但没有经营分析人才呢。
成长型心智-终身成长的动力系统
程玥老师主讲的《成长型心智-终身成长的动力系统》课程。2017年，“成长型心智”获得全球最高教育单项奖“一丹奖”，2018年，“成长型心智”在《2018年美国教育趋势》报告中排名第一。微软CEO萨提亚在微软的转型中，打造员工的成长型心智，助力公司市值重回全球市值第三高的位置。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
新员工执行与责任课程大纲
本课程由赵瑞彬老师主讲，新员工是职场的生力军，是企业变革与发展的有生力量，是组织迭代升级的必要因素，完成新员工的职业化塑造，既能保证企业文化的传承，也能够进化企业的基因。执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目课程旨在的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。
🤖 AI智能客服
✕
