张志和

张志和

张志和✦二十年企业管理培训师经历✦中国管理科学中心职业认证培训TTT讲师✦天津市海河工匠创业大赛讲师赛二等奖✦吉林大学天津校友会培训负责人✦天津就业服务中心创业培训师(SYB/IYB)✦天津财经大学MBA、天津港集团特聘讲师✦中海油、天药、天津经开区总工会TTT特聘讲师✦天津滨海新区、经开区总工会“四送一补”讲师【实战经验】✦张老师大学毕业后,就在顺驰(中国)集团担任高管和培训部负责人职务,有丰富

打造职场阳光心态与积极价值观

一、开篇:用阳光心态迎接我们的工作二、什么是阳光心态2.1阳光心态的定义2.3阳光心态对于组织和个人的作用2.2阳光心态的几种表现2.4阳光心态与个人成长的关系2.5缺乏阳光心态的危害和表现三、如何培养阳光心态:3.1组织的力量3.3神奇的心里学图谱3.2学习的力量3.3靠近阳光的人四、培养积极的价值观4.1什么是积极4.2积极工作者的表现4.3好习惯的培养五:结尾:做有温度的人

员工压力管理与情绪控制

一、绪论:通过齐达内的情绪管理看团队效能1、情绪的破坏力2、清醒的工作者的效能公式3、情感控制为零,效能为零。二、了解什么是情绪——情绪的基本概念1、情绪的基本知识(5大情绪智力)情绪的定义情绪的意义情绪的表现2、人面对现实的三种反应3、情绪的中枢4、情商4.1 情绪相关问题4.2认识和觉察情绪4.3情绪管理4.4情绪与同理心沟通三、压力管理1、压力的定义和表现2、好压力和坏压力3、压力管理与个人

九型人格与自我成长

破冰游戏:从工作和生活习惯辩九型----性格对于个人成就、工作绩效、团队凝聚力与人际关系的影响。----企业发展的瓶颈相当程度上源于领导者个性的瓶颈。☆ 九种不同型格的工作动机及需求满足点☆ 九种不同型格的管理模式和沟通模式☆ 九种不同型格容易在工作中出现的瓶颈与突破之道第二单元:九型人格的识别和区分九型人格的管理方式一号的管理方式:以身作则,事必躬亲。二号的管理方式:感性,人情化。三号的管理方式

如何摆脱职业倦怠重塑职场风采

一 、压力的认知与来源1.认识压力2.压力的定义3.识别压力水平4.压力的来源5压力与健康6压力来源分类7讨论二 压力的化解与调节 1.案例2.化解压力的9个方法3.压力日志4.压力调节的3种方法5.幸福让6.常见的缓解压力心理公式三 情绪管理对于自我压力调节的作用 1决定一生成就的21个信念2积极心态的好处3.消极心态的坏处4.四种缓解压力的心态5.观念与命

魔王关训练—找到决心和方法的心灵洗礼

团队学习▪团队公约▪相见欢▪共同语言卓越团队的共同理念(1)1、成功是因为态度;2、我是我认为的我;3、我是一切的根源;4、不是不可能,只是暂时还没有找到方法;5、山不过来,我就过去;卓越团队的共同理念(2)6、决每天进步一点点;7、心决定成功;8、天助自助者;9、太棒了卓越团队共同理念(3)个人潜能训练-勇闯魔王关 让员工对工作全力以赴,而不是尽力

员工的职业意识和职业道德

第一讲 职业化心态篇▪职业心态重要性▪心态修炼与调整▪经典案例探讨与分析▪职业化必备心态第二讲 改善心智模式▪什么是心智模式▪心智模式与我们▪经典案例探讨与分析▪改善心智模式第三讲 职业道德修炼▪职业道德的力量▪职业道德的内涵▪职业道德的修炼▪经典案例探讨

优秀员工的角色转变

第一部分:认识自己1.1了解自己职业生涯的阶段1.2自我成长中的几个价值1.3什么是职业化1.4优秀工作者的素质模型1.5认识单位的本质和在我们发展的因素第二部分:做好四个角色转变让工作更加优秀2.1从“家庭人”到“社会人”的转变2.2从“知识人”到“能力人”的转变2.3从“个体人”到“单位人”的转变2.4从“自然人”到“职业人”的转变第三部分:优秀工作者如何思考3.1人生效能公式3.2十二个关于

感恩铸造一切

开篇:破冰(什么是单位?)1、职场第一定律1.1感恩的定义1.2职场四大悲哀2、为什么要做一个感恩的人?2.1感恩对于自我发展的重要性2.2感恩对于企业发展的重大意义2.3现实的感恩环境2.4感恩的五个方面2.5感恩创造个人和企业的新辉煌3、认知重要概念—推脱感恩就是推脱机会3.1感恩,成就辉煌3.2敬业=责任=担当3.3感恩胜于能力3.4获得发展机会先要证明自己是一个感恩并且有担当的

做学习型工作者

前言:1、认识学习的力量:(1)关于学习的13种认知 (2)成功者是如何想的(3)成功者是如何做的2、互动游戏—学习的最终本质是共赢 一、自我学习的困境1、阻碍我们改变(学习)的6个因素2、脑袋决定座位还是座位决定脑袋3、学习的5大价值自我管理、领导力、与时俱进、促进组织发展、缩短差距二、学习的四大境界1、强识博记2、举一反三3、无师自通4、融会贯通三、管理
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