员工初入职场角色转换及通关特训营
主讲：李桂湘 时间：一天（6个小时）95后是移动互联网时代的原住民，同时也伴随App游戏进入职场，因为家庭学校教育环境与社会环境的差异，很多职场新人难以适应，存在理想化、玻璃心，职场表现花样繁多，让企业领导头疼。如何引导职场新人迅速调整心态，掌握职场生存应有的技能，树立正确的职场观，避开雷区快速成长那？从学员认可接受角度出发，本课程采用游戏化思维框架打造，达到企业管理期望。
李桂湘
解锁性格密码：打造高效协作与卓越服务的银行团队
【主讲：李桂湘老师】【时间：半天（3小时）】【课程目的】课程解锁性格差异如何影响团队协作、营销与客户沟通，学习如何利用性格色彩提升整体业绩与服务品质。帮助银行中基层员工理解并应用性格色彩理论，以提升团队协作效率、优化营销策略并增强客户服务能力。【课程收益】一、学会通过言行举止识别不同性格的人员二、掌握不同性格人员在团队中的角色与贡献三、了解自己在客户服务中的优势与调整策略四、了解不同性
自我觉察工作坊-测评报告解读
课程目的：乔哈里窗 — —个人成长从增强自我觉察开始一 、理解我们的行为差异影响行为的冰山模型▪ 知识 、技能 、经验等因素对行为的影响 容易习得但很难迁移 对行为的影响通常是有意识的▪ 性格 、动机 、价值观等因素对行的影响 不易习得但容易迁移 对行为的影响通常是无意识的▪ 性格对行为的影响很深远， 但往往难以认识
MBTI深度解码：洞悉个性，赋能团队
李桂湘一、个性图谱，启航未来1、MBTI简介与理论基础2、四大维度的核心理论3、16种MBTI类型：多彩的世界二、优势识别，短板补强 1、优势发掘：个人强项的发现2、短板识别：潜在局限的洞察3、优势发挥：工作中的策略运用三、团队协作，优势互补1、团队中的MBTI角色团队成员的类型分析角色互补与团队动态2、 互动模式：类型间的沟通与协作不同类型间的沟通风格促进团队协作的策略3、构建高效团队
人才盘点之3W1H -激活企业潜在动力
主讲：李桂湘 时间：1天（6个课时）【课程背景】在如今的商业环境中，企业之间的竞争实质上就是人才的竞争。通过人才盘点，我们可以更好地挖掘潜力，激发人才的价值，为企业的长远发展奠定坚实基础。本课程案例丰富，使参训者在轻松愉快的气氛中掌握人才盘点方面的核心理念和实践技能，从而全方位的提升管理水平和团队的核心战斗力。
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