杨明
新员工职场表达训练营
结构化思维+职场高效沟通=助力企业业绩提升主讲老师：杨明,新员工入职6个月，有的员工会脱颖而出、有的员工依旧默默无闻，员工技能提升是企业业绩蒸蒸日上的保障，良好的沟通和能力+快速的执行力快速帮助企业新员工提升专业技能、职场沟通力和结构化思维，最终提升企业经营绩效。【课程收益】1）逻辑清晰：辅以沟通逻辑整理工具，帮助学员快速理清表
大学生初入职场：职场第一课
助力职场新人快速融入职场、提升职场软实力培训讲师：杨明【课程背景】面对刚走出校园即将步入职场的大学生群体，他们可能会面对的问题：1、 职场认知层面：什么是职场？职场和学校的区别是什么？大学生如何转变思维方式2、 职场思维层面：职场中如何高效沟通与团队协作3、 职场技能层面：工作中的逻辑思维能力与高效工作汇报技能；时间管理与目标管理等职场技能通过本次培训，帮助初入职场的大学生群体认知职场的基本礼仪和
高效时间管理与沟通协作
我是CEO沙盘课程背景：现代管理学之父彼得·德鲁克说：不能管理好时间，就什么都不能管理 。怎么样提高工作的有效率？怎么样有效支配人生的职业生涯和事业生涯？怎么样改变时间总是不够用的现状？怎么样把工作时间和私人生活时间有效地调节开来？这些问题曾是，现在是，未来也将一直是世界优秀企业人才所必须解决的问题。
结构化设计&体系化设计个人汇报材料实操
亮点突出、与众不同 主讲老师：杨 明【课程背景】 个人阶段性工作总结集中体现本人过往工作经历、工作亮点和优势技能，同时也展现个人在职业生涯发展过程中的成长进阶之路；最重要的是个人职业发展与职业目标高度匹配和统一。 本课程通过系统性授课，全面提供个人职业目标、简历结构、自我评价、工作描述和工作亮点等方面结构化撰写技巧和思路，系统展示
HR视角看企业劳动用工风险防范
专业技能+职场软实力+个人IP主讲老师：杨明【课程背景】企业劳动用工风险防范是企业管理者、HR经常谈及和日常工作中重要工作之一，也贯穿人力资源各个模块环节中，从HR视角看劳动用工风险防范和实实操，目前国内相关培训课程几乎为零，需要培训讲师有丰富的劳动仲裁实战经验及劳动仲裁开庭实战经历，从制度层面、工作流程层面、去设计和规范人力资源各个模块；从HR从业者底层工作逻辑层面时刻保持高度警惕性和警觉性。帮
招聘落地&演练实战课
基于企业业务视角，助力企业HR完成岗位JD发布—简历筛选—现场面试全案运营主讲老师：杨 明【课程背景】一个企业正常的经营是由人、财、物三驾马车构成，企业业务的正常开展首先是要找到适合的人，人岗匹配不单单是专业技能、任职要求等“硬件”方面的匹配，而是要考核一个候选人求职动机、从业意愿、个人职业规划等“软件”方面的个人意愿。当企业“缺人”时候，首先要从企业业务规划和组织发展角度出发，基于企业业务规划+
员工工作任务分解和绩效考核
主讲老师：杨明【课程背景】在企业过程管理过程中，各级管理者经常出现以下误区：工作目标分解等于工作任务分解；工作任务分解就是把工作分配给适合的人；工作落实就是抓执行结果；结果导向生于过程导向……这些对工作任务分解与落实的认识是不全面的，这种错误的认识将严重影响企业目标的实现。【课程收益】本课程针对企业中层和基层管理人员的工作内容而设计，系统的讲解工作分解与落实的实质与内涵，使学员在课堂上就能熟练掌握
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