管理沟通
横向领导力-打破跨部门协作的破局之道
课程背景:在您的组织中,是否时常出现这样的场景:战略目标明确,却在部门执行中逐渐走样,最终成果与初衷相去甚远;跨部门项目启动时一片热情,推进中却陷入“踢皮球”式的责任推诿,关键问题无人兜底;流程在部门间传递时频频“卡壳”,因标准模糊、交接不清导致大量返工与延误;会议桌上看似一团和气,实则暗流涌动,不同意见被沉默或对抗所取代,最优方案从未被真正讨论。这些并非个别人或部门的能力问题,而是系统性协作机制
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