领导力
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非人力资源经理的HR管理

非人力资源经理的HR管理
部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识；1．增进部门经理对人力资源管理重要性的认识，促进部门经理树立正确的人力资源管理观念，让每位经理明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源经理；2．强化部门经理在人才甄选、员工培育、员工发展、绩效管理和留住人才等方面的职能，提升部门经理人力资源管...
人力资源 2026年10月22日

张美娟

张美娟
张美娟AACTP国际培训师认证资格；CIPC注册国际心理咨询师资格证书；中科院人才中心特约讲师；清华建筑设计院特聘讲师；北大总裁班、清华总裁研修班特约讲师；教练技术赋能绩效倍增特训营培训讲师具有丰富课程开发及授课经验、十年专职职业讲师、咨询师历练 ；为企业的可持续发展提供了实际、有效的帮助，授课效果得到众多参训企业领导及学员的认可，培训课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。是北大、清华、浙大多家高校总裁
领导力 2026年10月22日

情绪管理与自我教练

情绪管理与自我教练
樊小兵老师课程：“情绪并非理性的对立面。情绪从根本上引导和管理着我们的想法，并弥补思考本身的欠缺”。——雷·格林伯格情绪是大脑对外界刺激的一种自动的、生物物理化学反应。情绪的产生是不受我们控制的，但情绪具有的信息及价值可以是我们辅助思考和行动的助手。情绪对身体的影响：面对焦虑、压抑、愤怒、悲伤等情绪处理不好时，它们弱化我们的免疫系统，变成失眠、头痛、胃病、痛风甚至癌症来伤害我们。
职业素养 2026年10月21日

非暴力沟通—同理心与冲突解决沙盘主讲：严丹

非暴力沟通—同理心与冲突解决沙盘主讲：严丹
严丹老师主讲。在当今快节奏的职场环境中，沟通障碍和人际冲突常常影响团队协作效率和工作满意度。许多职场人士在表达需求、处理分歧时面临挑战，往往不自觉地使用评判性语言，导致误解和关系紧张。本课程基于现代沟通心理学原理，帮助职场人士掌握一套有效的沟通方法，提升团队协作质量，创造更和谐的工作氛围。• 增强情商能力，促进职场个人成长与领导力发展。
职业素养 2026年10月20日

宋致旸

宋致旸
宋致旸老师——管理效能提升实战专家15年甲方管理+乙方咨询双栖实战派美国纽约理工大学MBA国家级人力资源管理师广东省人力资源管理协会高级专家广东省培训研究会特聘导师广东省人力资源研究会优秀培训师广西中小企业公共服务平台特聘讲师广东工商职业技术大学客座讲师广州市海珠区人社局创业指导中心特聘讲师曾任：三一集
管理技能 2026年10月21日

代际领导力——如何管理00后新生代员工

代际领导力——如何管理00后新生代员工
陈晓璐老师的《代际领导力——如何管理00后新生代员工》课程，聚焦代际领导力与新生代员工管理，帮助管理者理解不同代际员工的特征与诉求，掌握跨代际沟通与激励方法，激活多元团队的组织效能。
管理运营 2026年10月19日

向毛泽东学习领导力

向毛泽东学习领导力
章利勇老师主讲的《向毛泽东学习领导力》课程。课程背景随着AI技术（如ChatGPT、Deepseek）的快速发展，AI正在取代所有重复性工作，知识已经不着钱，智慧驱动取代知识驱动成为企业竞争核心。作为企业管理者，你面临以下情况，该怎么办。随着全球经济呈现下行趋势，各国的消费市场日渐疲软，但中美贸易战越演越烈。一方面众多中低端产品严重过剩，另一方面消费者需求个性化和升级得不到满足。
管理运营 2026年10月15日

领导力提升技巧实战训练

领导力提升技巧实战训练
独小宁老师的《领导力提升技巧实战训练》课程，兵强强一个，将熊熊一窝，如果没有足够的训练有素的管理人员，企业或组织出现管理混乱、效率低下的现象就是必然的，其具体表现为：员工工作效率低，管理者不得人心.团队凝聚力下降.学习力下降.组织出现停滞，员工流失率高等.这些情况对于企业或组织损失都是巨大的，因为大家的培养成本也很高.更令人担心的是，许多企业领导者并未意识到企业存在的问题是由于领导力不足造成的。
银行保险 2026年10月13日

数智化I时代铸就可持续发展的卓越领导力

数智化I时代铸就可持续发展的卓越领导力
章利勇老师主讲的《数智化I时代铸就可持续发展的卓越领导力》课程。课程背景随着AI技术（如ChatGPT、Deepseek）的快速发展，AI正在取代所有重复性工作，知识已经不着钱，智慧驱动取代知识驱动成为企业竞争核心。作为企业管理者，你面临以下情况，该怎么办。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
管理运营 2026年10月03日
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