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职场管理者必备技能—用MBTI解锁团队效能

职场管理者必备技能—用MBTI解锁团队效能
【课程背景】在现代职场中，团队成员的性格多样性对团队效能有着重要影响。由于性格差异，导致思考问题的视角和工作方法大相径庭，这是导致人员沟通、团队协作、职场氛围出现问题的重要原因。如何解决这类问题，是很多职场人，尤其是管理者的困惑所在。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型测评工具，基于荣格的心理类型理论，帮助我们理解个体差异，优化团队沟通与管理。本课程旨在通过M
管理运营 2025年08月17日

MBTI– 知己知彼

MBTI– 知己知彼
《通过MBTI认知自我》有助于提高对 自身特质的认识，并且帮助理解人与人之间为什么存在差异，加深对不同行为影响的理解，在当前的商业环境中，与内外部客户打交道，需要较好地理解他人， 调整自己的风格与他人互动，才能帮助建立有价值的人际网络，营造更加和谐和富有成效的工作关系，提升业绩。
管理运营 2025年11月23日

基于MBTI的管理者赋能课

基于MBTI的管理者赋能课
【课程背景】在VUCA时代背景下，团队成员的多样性与个性化特征愈发显著。传统管理模式常因忽视个体性格差异而导致沟通失效、协作低效甚至人才流失。MBTI作为全球应用最广泛的性格测评工具之一，能够帮助管理者：▪ 精准识人：快速理解团队成员的行为模式与决策逻辑▪ 优化分工：基于性格优势匹配任务类型，提升团队效能▪ 改善沟通：建立差异化沟通策略，化解冲突与误解▪ 激发潜能：定制个性化成长路径，增强员工归属
人力资源 2025年05月16日

MBTI性格分析与职业发展

MBTI性格分析与职业发展
主讲：陈钰老师【课程背景】 MBTI 以瑞士心理学家的人格理论为基础，是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，主要用于了解受测者的性格特点、处事风格、职业适应性、潜质等。在美国每年约有300万人参加 MBTI 的测评和培训。世界500强企业有80％以上的高层管理者使用过 MBTI 测试。在改善人际沟通、提升组织绩效等方面发挥着不可估量的作用。 MBTI 性格类型理论在全球范围得到了广泛的运用，公司用
职业素养 2026年04月18日

段雅婕

段雅婕
段雅婕老师企业人才发展赋能导师曾任：新希望乳业（上市集团、中国十大乳业品牌）企业大学执行负责人曾任：顺丰速运（世界500强、快递十大品牌）企业人才发展经理曾任：国网公司下辖服务公司培训经理中科院心理学硕士国家注册心理咨询师CMC国际注册管理咨询师国家DISC认证顾问导师国际CPI人才认证测评
管理技能 2025年11月11日