授课老师: 陈钰
常驻地: 襄阳

主讲:陈钰

【课程目标】

世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人格特征。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更细心,更有辨识力。因此,要想有一套关于如何思考如何感觉和如何行动的明确指导,基本上是不可能的。因此,本课程是提出一个思考方法,来探讨我们的大脑是如何工作的,我们的情绪和压力是如何产生的,如果我们能够描绘出心智是如何形成的,就能够改善自己的生活方式,更好地掌控自己的生活。所以,这种方法很可能与您产生共鸣。

【授课形式】

理论、体验、练习、矫正交互式授课

此次课程分为四个部分,课程中会引导学员学会自我观察和探索,开展健康的人际关系,学会如何顺应改变以及个人和团队觉醒的练习。课程摒弃以往的理论式,鸡汤式,教条式的讲课方式,更多的关注学员自身的能力开发和意识觉醒。从人本角度解决当前员工在工作和生活中的问题。帮助企业增加团队凝聚力,提升企业文化,提高员工工作效率。帮助企业进入高速健康发展的通道。

【课程对象】企业管理者

【授课时长】6个小时

【课程大纲】

第一部分  来访者接待和初步诊断

一、政治思想工作和EAP服务的共性和特性

1、什么是EAP服务。什么是思想工作。

2、EAP服务的个体性和思想工作的群体性

3、如何在个体需求和集体需求中找到共同点和平衡点

二、求助者接待和资料的搜集整理

1、一般资料的整理和评估

2、摄入行会谈的展开

3、基本心理测验的介绍

工具:抑郁自评量表

焦虑自评量表

三 、判断能否解决求助者的问题,是否需要转介

1、确定求助问题是否属于健康心理咨询范围

▪ 一般心理问题

▪ 严重心理问题

2、变态心理学基础(神经症性问题的鉴别)

3、确定求助者的心理和行为问题的关键点

第二部分  咨询技巧

一、EAP服务关系建立技巧

1、尊重

2、热情

3、真诚

4、共情

5、积极关注

二、EAP服务个体方案的制订和实施

1、商定服务目标

2、方案的策略和框架

3、工具:常用的心理干预技术

▪ 参与性技术

▪ 影响性技术

▪ 放松训练

▪ 合理情绪疗法

4、服务效果评估

▪ 阶段小结

▪ 布置作业

▪ 正视退型的产生

三、EAP服务技术在政治思想工作中的实操演练

1、情景设置:针对工作中常遇到的问题进行情景设置

2、分组演练:针对问题分组进行实操演练,老师提出指导意见

授课老师

陈钰 15年心理咨询培训经历

常驻地:襄阳
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《银行新员工职业素养特训:入职即巅峰》《支行长情绪掌控力:带团队不内耗、不焦虑》 《银行员工情绪宝典:告别内耗,满血工作》《九型人格识人术:打造高默契银行团队》 《银行新员工职业心态课:从职场小白到职业标杆》《情绪与压力管理:职场人的身心充电站》《职场幸福力:快乐工作的底层密码》 《积极心理学落地课:用"心"管理,带出高绩效团队》《职场沟通心理学:懂人心,才能带好团队》 《新员工阳光心态与沟通融入课》《心理危机干预指南:关键时刻能救命的一课》 《企业辅导员绘画分析课:一张画看懂员工心理》《女性安全感成长课:内心有力量,生活有底气》 《正面管教:不吼不叫,养出内驱力强的孩子》《正念领导力:情绪稳定的管理者,自带影响力》《高管心智模式突破:从经验型管理者到觉知型领导者》《文化领导力:用心理资本构建组织软实力》

陈钰老师的课程大纲

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