业务驱动——非人力资源经理的人力资源管理 李妍老师的《业务驱动——非人力资源经理的人力资源管理》课程,跳出HR专业术语堆砌的传统框架,站在业务视角,用业务语言讲透管人如何提升经营结果,帮助业务部门负责人建立人才是业务增长第一引擎的认知,掌握用对人、提人效、促业绩的实战工具,让人力资源管理成为业务突破的「加速器」。 人力资源 2026年10月09日 0 点赞 194 浏览
刘佳慧 刘佳慧老师 人力资源管理实战专家知名院校MBA人力资源管理专业硕士工信部教育中心人工智能AIGC技能高级证书、国家二级心理咨询师中国长三角AIHR联盟特聘导师团,撰写AI HR行业白皮书中国政法大学/理工大学经管学院/浙江金融学院客座讲师中国MBA联合会杭州校友会副秘书长浙江省杭州市人力资源经理人协会理事浙江省杭州市人力资源服务协会理事——15年+头部企业人力资源管理实战经验——曾任:阿里巴巴集团 招聘面试 2026年09月23日 0 点赞 272 浏览
石华彬 石华彬简介 总裁商战系统教练武汉大学客座教授华中科技大学客座教授江西财经大学总裁班特聘教授仲恺农业工程学院特聘教授佛山舜丰职业培训学校特聘教授全国农业经理人培训班授课专家讲师背景:曾任武汉红桃K集团高级副总裁;江西名师协会执行会长、美国GEC认证讲师、实战型人力资源管理专家、国际TTT训练高级导师、社群营销落地实战专家、全国第七届好讲师大赛赛区导师、创客中国中小企业创新创业大赛评委;2015-20 运营管理 2026年09月17日 0 点赞 285 浏览
WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊(2天) 马超老师主讲《WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊(2天)》课程,企业对HR的要求也从会使用工具,升级为能够借助桌面智能体重构流程、稳定交付结果并支持业务决策。 人力资源 2026年09月14日 0 点赞 206 浏览
WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊(1天) 马超老师主讲《WorkBuddy桌面智能体赋能人力资源管理实战工作坊(1天)》课程,企业对HR的要求也从会使用工具,升级为能够借助桌面智能体重构流程、稳定交付结果并支持业务决策。 人力资源 2026年09月11日 0 点赞 212 浏览
《国有企业非人力资源的人力资源管理技能提升》 徐建高老师的《国有企业非人力资源的人力资源管理技能提升》课程国资委三项制度(劳动、人事、分配)改革及评估要求。 人力资源 2026年09月24日 0 点赞 264 浏览
实事求是:HR的问题解决法-从业务伙伴到价值创造者 程玥老师主讲的《实事求是:HR的问题解决法——从业务伙伴到价值创造者》课程。课程时长:3-6小时课程背景在数字化转型与业务敏捷化浪潮中,HR普遍面临三重挑战:业务融合困境:难以深入理解业务逻辑,解决方案脱离业务痛点;价值认可危机:被定位为“事务执行者”,难以获得管理层与业务部门信任;AI替代焦虑:招聘、培训等基础工作面临AI冲击,职业发展路径模糊。 人力资源 2026年08月27日 0 点赞 231 浏览
非人力资源经理的人力资源管理 于然老师主讲的《非人力资源经理的人力资源管理》课程。京作登字-2024-A-01039635课程背景一个企业的核心竞争力,首先取决于管理者如何承担人力资源的职责,以及管理者的人力资源素养。但绝大部分的业务部门管理者通常都会认为,企业内任何与人力资源有关的事务,都应由HR部门负责,对管理者应该承担的人力资源职责缺乏基本的了解和认知。这是很多企业发展到一定阶段后,增长逐渐乏力的重要原因。 人力资源 2026年10月03日 0 点赞 168 浏览
非人力资源经理的人力资源管理 檀发明老师主讲的《非人力资源经理的人力资源管理》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 人力资源 2026年09月05日 0 点赞 160 浏览
非人力资源经理的人力资源管理 鲁洁老师主讲的《非人力资源经理的人力资源管理》课程。课程背景企业要经营可持续发展,人才不是成本,是企业最重要的资产,而人才开发管理也就成为企业经营最重要的课题,而作为企业人力资源部无疑承担了很大的责任,同时也受了很多委屈,非人力资源部门经理、主管不是只要管好产品、设备、物料等,而对最关键因素的“人”才是第一责任人。本课程将充分告之非人力资源管理人员如何管人。 人力资源 2026年09月12日 0 点赞 161 浏览