人力资源
国企改革——人力资源六定体系实战与风险管控
李妍老师的《国企改革——人力资源六定体系实战与风险管控》课程,帮助国有企业以六定改革为牵引,加快健全市场化经营机制理念转换的关键认知输入,课程不仅提供现代企业系统的人力资源管理知识,更重要的是讲授国企改革行动以来真实的实战案例,案例可以帮助企业坚定改革信念,掌握改革行动要领,识别改革风险,借鉴改革成功经验。
AI智能体实战—HR人力资源智能化变革开启降本增效新时代
王菡雪老师的《AI智能体实战—HR人力资源智能化变革开启降本增效新时代》课程,与传统的ChatGPT等对话式AI不同,AI智能体具备感知-规划-行动的能力,它不仅能陪聊,更能像一名真实的「数字员工」一样,自主调用工具、查询内部数据库、执行复杂流程。
AI智能体实战:人力资源与猎头业务降本增效特训营
王菡雪老师的《AI智能体实战:人力资源与猎头业务降本增效特训营》课程,带HR亲手搭出简历筛选、制度问答、绩效评估等垂直场景的智能体,从需求梳理、知识库喂养到工作流编排全程上手实操,让不懂代码的HR也能拥有自己的AI助手。
制造型企业劳动关系风险治理实战
魏新征老师的《制造型企业劳动关系风险治理实战》课程,以制造型企业 HR 高频用工场景为切入点,把事实判断、法律依据、管理程序、证据留存与争议结果连成一条线,帮 HR 从「知道法条」走到「会处理个案」。
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