剧本杀

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点子·本子·片子-WorkBuddy × 剧本杀设计大师

剧本杀交互式情景课程设计【课程背景】在银行业培训场景中，传统讲授式课堂面临学员参与度低、知识留存不足的挑战。剧本杀等沉浸式学习可将留存率从5%提升至75%，但多数内训师缺乏将培训内容转化为情景课程的方法与工具。同时，内训师在课程交付中普遍缺乏视觉化开发能力——不会用AI制作剧情视频、不会生成情景配音、不会设计教学信息图，课件视觉质量成为制约培训效果的短板。本课程以点子→本子→片子为路线，引入Wor

银行保险 2026年09月09日 0 点赞 232 浏览

中基层管理人员修炼

何益耀老师 管理实战专家课程背景“中流砥柱”和“核心骨干”是中基层管理人员在企业中的标签。的确，中基层管理人员是企业的中坚力量，是企业战略落地执行的指挥官，是企业与员工沟通的桥梁及纽带，是企业业绩持续增长的动力保障，中基层管理人员在企业中的定位及职能，非常关键，非常核心。但是大多数中基层管理人员通常都是技术和业务上的精英，因其工作表现出色，由原来的专业岗位提拔到管理岗位上来。因此，他们在影响力、人

管理运营 2026年09月10日 0 点赞 143 浏览

华为大客户销售项目运作『剧本杀』训战营

郭松老师的《华为大客户销售项目运作『剧本杀』训战营》课程，围绕理解客户的关键、剧本杀式工作坊等核心模块展开，并进一步深入大客户销售、项目运作等内容，帮助学员把课上方法转化为可复制的销售业绩提升。

营销管理 2026年10月02日 0 点赞 118 浏览

方向宇

方向宇老师简介▪呼叫中心论坛创始人▪亚洲客户服务协会认证专家、讲师▪网易七鱼轻学院杰出讲师▪ITR服务流程管理专家▪服务营销领域剧本杀企业培训原创&导师▪曾任世界500强/新能源独角兽企业高管▪20年服务领域深耕经验，15年企业高管经验【剧本杀系列课程】《职场人生》推理本新员工或在职-两年的员工课程目标：1

沙盘模拟 2026年10月08日 0 点赞 305 浏览

剧本杀《出海迷云》

管理思维/管理能力进阶之路重塑培训模式，让员工爱上学习【课程背景】1、传统企业培训，几十年如一日，一成不变。讲师在台上干巴巴的讲，员工在台下枯燥无聊的听。经常“听听很感动，想想很激动，回去之后一动不动”，因为培训内容无法落地。企业白花钱，培训没有意义，更没有价值。2、90后慢慢走上领导岗位，而管理能力没有系统的培训和引导，管理经验不足。作为新时代的新晋管理者，总觉得有时候不知道要干啥，升任前后工作

管理运营 2026年10月10日 0 点赞 193 浏览

剧本杀《绿行危机》课程

【课程背景】当前社会，90后已步入中层管理岗位，00后进入企业的基层岗位，新时代下的他们，学习模式和成长方式已经变得与众不同。他们追求自由和快乐，对待工作缺乏基本的角色意识，我行我素，而他们创新能力强，个性独特，思维敏捷。但是新时代的员工也带来新时代的问题，初入社会，年轻一代员工由于缺乏角色意识及定位，无法尽快融入团队并给团队创造价值。加上性格特性及价值观不同，让辅导他们的企业管理者陷入年轻人不能

管理运营 2026年10月18日 0 点赞 67 浏览

剧本杀 《情绪暗码：溯源之伤》

一场职场与家庭的溯源疗愈之旅【课程背景】在当今快节奏、高压力的商业环境中，员工普遍面临着一个隐形挑战：如何管理由工作和生活交织带来的复杂情绪与压力？传统的“家庭-职场”二元界限日益模糊，员工将家庭中的焦虑、创伤与负担带入职场，又将职场中的压力、挫败与人际冲突带回家中，形成了一个相互透支的恶性循环。这不仅导致“个人健康危机、家庭关系紧张”，更直接表现为“团队效能下降、沟通成本激增、创新乏力”，甚至引

职业素养 2026年10月22日 0 点赞 40 浏览

剧本杀《信号山突围战》服销思维与能力提升

【剧本杀式培训课程背景】1、传统企业培训，几十年如一日，一成不变。讲师在台上干巴巴的讲，员工在台下枯燥无聊的听。经常“听听很感动，想想很激动，回去之后一动不动”，因为培训内容无法落地。企业白花钱，培训没有意义，更没有价值。2、90后慢慢走上领导岗位，而管理能力没有系统的培训和引导，管理经验不足。作为新时代的新晋管理者，总觉得有时候不知道要干啥，升任前后工作没有什么变化。3、对于团队成员如何深入了解

营销管理 2026年10月08日 0 点赞 337 浏览

杨琳颖

杨琳颖老师 EAP心理、沉浸式体验培训专家10年企业管理与心理赋能实战经验，覆盖学员10000+人次，行业高返聘率1000+场企业培训与EAP项目经验：服务国网电力、建设银行、烟草集团、邮政储蓄等国央企及金融行业，广受好评连续6年为金融、烟草等行业提供系统化EAP服务，深度赋能员工心理健康与组织效能青岛广电总工会职工心理健康节目常驻嘉宾青岛市残联助残心理关爱节目常驻嘉宾《心理压力及调适机制研究》副

员工心理 2026年10月13日 0 点赞 345 浏览