复盘

计划管理有效复盘

管理者必备的项目闭环管理能力▪课程形式:理念讲解(20%) + 工具演练(40%) + 案例研讨(20%) + 实战规划(20%)▪课程对象:工厂企业中层、基层管理者(主管、班长、经理等)▪核心理念:计划是“瞄准”,复盘是“校准”。打不准不是枪的问题,是瞄准和校准的方法问题。本课程旨在教会管理者如何“瞄得准”、“打得狠”、“校得快”▪详细课纲:开篇导

带教他人,成就自己 —— 带教技术

胡江滨老师课程:学习收益:认知带教,理解带教的好处,提升带教的效率,让徒弟快速掌握关键任务必备技能,提升团队工作效率,从而夯实自身晋升基础,实现自我价值。适宜对象及人数:需要辅导下属完成工作的管理者以及承担导师职责的骨干;人数:建议不超过36人。

《复盘四步法》工作坊

胡江滨老师课程:集中精力深入剖析,找到问题的根本原因汇集力量,沉淀个人和部门的优秀经验通过信息的共享,让不同环节的人认知到全局,更全面看待和思考项目。参与时长:2天(每天6小时)适用范围:一级及以下部门,以沉淀经验总结,发现提升点为目的的项目/工作复盘。

工作任务的项目化管理

胡江滨老师课程:培训收益:学会以项目管理的角度思考工作中的问题,并对相关方法有全局了解,为高效工作奠定基础;掌握与干系人沟通的方法,能够和同事更好的完成工作的协同协作,实现个人与团队共赢。培训对象:骨干员工,企业后备管理者,管理者。

项目管理培训

胡江滨老师课程:(1)了解项目的含义和本质,并理解项目管理的价值;(2)分析工作中效率不高,成效不好的原因,并从项目管理的流程中找出核心环节,针对关键原因进行解决策略的学习和练习;(3)能够掌握冲突场景下与不同项目干系人沟通与协作的不同方法并现场练习;(4)通过基于金字塔原理的思考方法学习,强化工作汇报的结构化思路,使得在汇报工作中,做到主题鲜明,重点突出,条理清晰,言简意赅。

绩效倍增行动学习工作坊

由石鑫老师主讲的《绩效倍增行动学习工作坊》课程。在增速放缓、竞争加剧的市场环境下,企业的业绩突破越来越难靠”外部增来实现——加人、加钱、加渠道的老路已经越走越窄。真正的业绩倍增,来自“向内挖潜”:让已有的团队打出更高的产出,让每一次执行都比上一次更精准、更高效。这意味着,企业必须掌握两件事——怎么让团队拧成一股绳共创出最好的方案,以及怎么在执行中持续迭代、越打越准。然而,大多数企业在业绩突...

项目复盘行动学习工作坊

由石鑫老师主讲的《项目复盘行动学习工作坊》课程。今天,环境的变化天翻地覆,黑天鹅事件此起彼伏,时代的车轮驶入蛮荒地,人类的脚步踏进无人区,新的挑战接踵而至,旧的经验屡屡受挫。不确定时代,个人和团队需要足够的坚韧和敏捷,才能在未知中探索,在探索中迭代,在迭代中前行,而复盘正是有效探索和快速迭代的关键能力。复盘可以把个人和组织的每一次成功迭代为持续的能力,把每一次失败迭代为共同的教训,实现打一仗...

刘玉青

刘玉青老师简介【专业资质】13年企业内训管理与实践经验500强企业长城汽车内训师晨阳水漆商学院核心特聘讲师京联机械战略合作讲师“报联商”技能推广专家佰思特集团特聘首席培训师优才人力管理讲师团成员隆达铝业特聘高级管理讲师【从业经历】刘玉青老师从事企业内部培训13年的时间,曾任长城汽车内训师、河北永亮纺织有限公司商学院院长、河北晨阳水漆管理学院院长、河北苏博汽车零部件有限公司商学院院长等职务,致力于企

复盘1

孙卫华老师主讲的《复盘1》课程。课程背景复盘,原意是一种围棋术语。学习围棋的人随着棋艺的提高,会对自己曾经对弈过的棋局进行研究,通过对下完的棋局的回顾、反思,从而找到未来提升自己棋艺的方法。联想的柳传志在2001年联想投资成立的时候在管理中正式提出“复盘”这个词,2006年在联想文化作用机制报告中明确把方法论作为联想核心价值观的一部分,其中复盘是联想重要的方法论。

解锁职场成长密码——结构化复盘

徐运娥老师主讲的《解锁职场成长密码——结构化复盘》课程。课程背景建筑行业项目具有周期长、环节多、风险高的特点,从项目规划、施工建设到竣工验收,任何一个环节出现问题都可能影响项目进度、质量与成本。对于建筑行业的应届生员工来说,刚进入职场,缺乏实际项目经验,在工作过程中难免会遇到各种问题和挑战。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。
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